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文章 - qwreasf

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MIS 討論區 / 請問一個態度上的問題
« 於: 2004-05-10 09:31 »
當你遇到一個你從沒見過 且你也不知道怎麼解決的問題
問你的人就站在你的旁邊 等者你的答案
各位是怎麼面對他 及解決那個問題
=======>我想大多it或mis人員都遇過 (舉凡技術性人員應該都逃不了這關)
我向來回答, 這狀況並不是常發生的(或少見的),但我想我得先儘快處理這問題,以免影嚮更多人,但當我處理完畢時,我會在第一時間裡跟長官及大家報告這狀況,及附上這次問題的解決方法,以便做日後經驗的累積.

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同意zman,
規劃這東西是看自己環境的,

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MIS 討論區 / mis必備工具
« 於: 2004-04-07 09:37 »
mis's tools ...我想.. 
vnc, checkpoint,
rescure cd
加上日京三子的 好友清單. 高手手機號碼及google

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MIS 討論區 / mis必備工具
« 於: 2004-04-06 19:09 »
如主題囉,,希望大家多多發言咧

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MIS 討論區 / MIS生活:email server管理
« 於: 2004-04-06 12:42 »
我............就是玩那個....你們口中爛爛的NOTES耶..真是............慚愧呀

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客戶的員工 ==>你們是委外單位嗎.還是委外電腦維護的公司呢
如果是後者..那個不要跟客戶吵..直接跟你的主管提那個共享軟體可能引發的缺點,及帶給公司後續的問題,要求公司另外CHARGE的可行性
如果都不是.那麼還是不要吵, 只要跟商業軟體聯盟檢舉你懷疑那家公司在電腦使用上可能用不合法的狀況

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MIS 討論區 / MIS的Daily work
« 於: 2004-04-06 11:40 »
這個話題,己經有類似答案在別的主題裡回答了,要不要去看看呢
其實我覺得.所謂SOP 是一種職業道德裡的基本要求
若你覺得看LOG不重要,那麼看LOG就不在你的SOP要求裡
所以,麻煩先把基本功練好,,系統玩好,之後,打帶跑學,,久了SOP就會浮現在你腦子裡了
盡信老人言.不見得就能把事做好..中國人不是曾說 "盡信書,不如無書"
重點是你覺得MIS每天要做什麼..自己先想一遍
若今天有五十台機器的環境裡,要你開始規劃網路要有MAIL,要有WEB,你覺得你需要幾台SERVER,各自負責什麼東西..

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MIS 討論區 / [討論]MIS採購問題
« 於: 2004-04-06 11:22 »
我想,BUILDER是要我們推廌看看有沒有不錯的配合廠商吧
我目前也算在中小企業吧,也負責採購,若真需要,發個MAIL給我好了
以免廣告之嫌..MY002@HOTMAIL.COM

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我想想,我週遭遇到幾個週邊的狀況
1.PARTITION MAGIC  ==> 印像最深的是..當USER電腦異常損壞時,MIS回答 " 放心,那個PARTITION MAGIC就能處理好的" "當主管對系統異常有意見時,他一樣回答 "放心,那個PARTITION MAGIC就能處理好的".讓我不禁思考..萬能的PARTITION MAGIC是不是給了他神奇的力量.
2.扯後腿的SE ==> 有沒有看過當你在改系統, 你的同事也在幫你改系統.但.他是惡意亂改.
3.神奇的SERVER => 有天RAS和DNS掛了. 結果一查.. DNS硬碟不見..RAS的RAM不見

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MIS 討論區 / 網管的未來...
« 於: 2004-04-05 18:32 »
我每次看到人家在問MIS的未來是什麼,
我都會想..若有時間問別人,為什麼不自己努力翻身呢,儘管我知道,很難,
我當過業務,在我當業務時,我的想法也是. 這樣做下去,業務有什麼未來,除了就是每月努力擠出老闆要的業績外,等著拿薪水,除此之外呢..
後來沒多久,我離職了,之後去做電腦講師,做了一年不到,我又想,我這樣做,有什麼未來呢,書要看一堆,平時得努力學新東西,上課的範圍才能打開,等到哪天我年紀大了,還有人要我嗎,
我看不到任何保障
於是我沒多久又離職了,我去做MIS (有人稱多工性雜工),在做MIS裡,我管70台PC和2個系統平台也負責員工電腦教育訓練,但沒多久又想.這樣下去就甘願了嗎,一個系統了不起活二年,那麼,二年後我的價值在哪裡,,愈想我就愈害怕,
後來我又跑去當一家很大的科技公司裡的IT人員,規劃也管理約四千台PC,跨美,台.大陸.但做了後又覺得我管的這麼多,為什麼薪水還這麼少,這就是SE的路嗎? 我還少什麼,才讓老闆不加我薪呢..而且我除了背後這個大公司的招牌外,我自己還剩下什麼價值
於是我又換到原料業裡當MIS,算MIS吧,管資訊規劃,也管部門預算,有關電腦的都要管,
做了快二年,我又覺得很不安,因為我不確定這就是我要的嗎,
我管到部門了,主管和老闆也認同我的專長,但為什麼扯到薪水和職位就是上不去,但這時我沒在繼續換工作了,跑去上幾門管理課程,我轉方向試著不從技術角度出發
之後,我發現原來我在老闆眼中只是重要,但非很重要的人,於是我開始改變我的上班心態
現在呢,我還在學著改變,, 所以結果未知囉
但我的心態改變不少, 我不會強調人要為薪水掙扎,當然我也不知道對不對.但,儘管週遭不少SE朋友仍在抱怨薪水少,主管爛,我己經會想到,若你準備好,這些會來找你的

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MIS 討論區 / MIS 4 萬元是行情嗎 ?
« 於: 2004-04-05 17:59 »
MIS行情....
對高科技產業而言, 資訊是很重要的部分, 所以MIS薪水會比較多一點; 相對的, 對一些非高科技產業而言(如傳統製造業), 很多人的觀念並不是那麼的急迫性, 所以薪水也相對比較低一點......  ===> 不太認同耶
MIS 和IT這個薪水真的很玄..舉例說,我當IT系統工程師管過4千台機器,含台灣,北美州和大陸,公司算不小了,科技公司上市還當過股王,但重點是薪水三萬五不到,而帶的另一個DBA 國外碩士回來,三萬七一個月, 了不起可以說一年十四個月,但薪水高嗎,,並沒有,比我之前在非電子業的公司薪水還低, 但我曾跟我的主管們談過,他們回應的是,他們其實看JOB FUNCTION,若老闆認為管三個系統,4000台機器 薪水到4.5萬,他們就認為太高,換句話說,
薪水這等級真的很難用一個固定方式去認定,我看過傳統業MIS, 一個月快五萬,也看過電信業的IT 一個月三萬六,這東西不應該這樣比較的,

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我們常會看到一些比自己好或很糟糕的IT人員或MIS
要不要來討論看看,看別人口中很爛的行為,自己有沒有不小心做到呢

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