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活動/聚會區 / Re: 12/26（六）會後聚餐人數統計
« 於: 2015-12-16 13:21 »
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MIS 討論區 / Re: 學歷=經驗！？
« 於: 2012-09-28 23:26 »
好久沒上來寫了..
首推phantom 寫的<英文很重要>,外商企業對你職務的敬重,會反應在薪水上.
再來,只要你確定自己都很認真工作沒虧欠誰,那麼有機會跳就要跳.
至於臺灣工程師的薪資問題,是許多中高階主管的共業,不少主管以壓低部門成本來顯示自己在cost down上面的努力,好讓老闆擠出幾百萬來買一輛跑車.
未來發展,重點還是在你自己身上(能力),跟你朋友身上(人脈).
#可惜你不會程式語言,不然就可以來找我談一談. ^^
首推phantom 寫的<英文很重要>,外商企業對你職務的敬重,會反應在薪水上.
再來,只要你確定自己都很認真工作沒虧欠誰,那麼有機會跳就要跳.
至於臺灣工程師的薪資問題,是許多中高階主管的共業,不少主管以壓低部門成本來顯示自己在cost down上面的努力,好讓老闆擠出幾百萬來買一輛跑車.
未來發展,重點還是在你自己身上(能力),跟你朋友身上(人脈).
#可惜你不會程式語言,不然就可以來找我談一談. ^^
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工作機會 / DotNet Programmer
« 於: 2012-09-27 15:18 »
1.公司產業別: 媒體產業
2.職務名稱: DotNet Programmer
工作內容:組織內部工作流程系統撰寫.
<每月會輪到1~2天週六日排班>
3.所需專長: C#.NET or VB.NET; HTML,CSS,JSP,Web Service.
4.工作地點: 汐止大同路(附員工停車位)
5.薪資: 面議
6.福利:
獎金福利:三節獎金
保險福利:勞保、健保、員工體檢、員工公出特別保險、勞退提撥金
7.聯絡人: Dean (smec.dean@gmail.com)
8.應徵方式: 履歷請寄 Dean (smec.dean@gmail.com)
<<履歷內容請寫上 姓名,聯絡電話 (請勿填寫身份字號),概述過去的工作經驗與執行過的專案.>>
2.職務名稱: DotNet Programmer
工作內容:組織內部工作流程系統撰寫.
<每月會輪到1~2天週六日排班>
3.所需專長: C#.NET or VB.NET; HTML,CSS,JSP,Web Service.
4.工作地點: 汐止大同路(附員工停車位)
5.薪資: 面議
6.福利:
獎金福利:三節獎金
保險福利:勞保、健保、員工體檢、員工公出特別保險、勞退提撥金
7.聯絡人: Dean (smec.dean@gmail.com)
8.應徵方式: 履歷請寄 Dean (smec.dean@gmail.com)
<<履歷內容請寫上 姓名,聯絡電話 (請勿填寫身份字號),概述過去的工作經驗與執行過的專案.>>
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MIS 討論區 / Re: 機器要預冷？
« 於: 2012-04-09 22:31 »所以點應該在避免水氣冷擬而不是避免溫差傷機上吧？^^別吧~ 電風扇吹出的風也不見得不帶濕氣呀~
我覺得這樣就合理多了
也許開殼後用電風扇去吹一下就可以了 (自已亂想的)
XD
但如果你加開一臺除濕機在旁邊,應該多少有幫助吧.
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MIS 討論區 / Re: 機器要預冷？
« 於: 2012-04-09 19:39 »
這是比較嚴謹的做法,室溫進低溫,設備內可能會因有較重的濕氣而發生冷凝的狀況.
所以在機房內放一陣子讓機房的除濕功能發揮一陣子後再開機會比較保險.
所以在機房內放一陣子讓機房的除濕功能發揮一陣子後再開機會比較保險.
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活動/聚會區 / Re: 2012 3月份 SA@Tainan 輕鬆建置 Nagios 網路監控主機 3/31 (六)
« 於: 2012-03-21 10:13 »Netman 兄,我可能無法去了,3/31要到公司. ><中午之前到就可以了吧，吃完就去開講～～
呵呵又要去台南囉
好啊～老大帶路
不知道我們要幾點到合適呢？
不知道需不需要時間準備場地呢？如果要，就提早些... ^_^
對了，你們要坐什麼交通工具下來？
會對這個主題有興趣,是因為之前在某大政府單位的機房有看到它的蹤影,
感覺還滿好用的,大力推一下此主題!!
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活動/聚會區 / Re: 2012 3月份 SA@Tainan 輕鬆建置 Nagios 網路監控主機 3/31 (六)
« 於: 2012-03-18 05:27 »sakana，要接送服務嗎？ ^_^Netman兄,我可以搭順風車嗎? ^^
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Computer 討論版 / 回覆： 鼎新系統硬碟容量問題
« 於: 2008-04-30 08:52 »^^學園內有一位yousee同學,可能比原廠還要來得強.其它的方法.... 不就是直接找鼎新公司處理 ?! 這樣有沒有比較快!!
應該不會，
要看他們公司負責人員的能力。
通常資訊問題我都會建議找原廠，鼎新例外.... = ="
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MIS 討論區 / 回覆： 提 分公司連線方案
« 於: 2008-04-30 08:48 »
Survey hiLink 512k或1M 雙向.
另需考慮的是..
分公司的人數多少?其使用網路的狀況為何(ERP人數/上網人數)?
ERP的架構是否為N-tier/3-tier?
假設ERP使用人數不多,那麼說不定hiLink 512k 便足夠,另上網的需求走另一條ADSL.
另需考慮的是..
分公司的人數多少?其使用網路的狀況為何(ERP人數/上網人數)?
ERP的架構是否為N-tier/3-tier?
假設ERP使用人數不多,那麼說不定hiLink 512k 便足夠,另上網的需求走另一條ADSL.
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PHP程式設計討論區 / 回覆： 設計模式 for PHP
« 於: 2008-04-25 14:10 »
Design Patterns的好書(雖是使用java串場)
http://www.oreilly.com.tw/product_java.php?id=a163
另外也可以Wiki一下Design Pattern
http://en.wikipedia.org/wiki/Design_pattern_(computer_science)
http://www.oreilly.com.tw/product_java.php?id=a163
另外也可以Wiki一下Design Pattern
http://en.wikipedia.org/wiki/Design_pattern_(computer_science)
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程式討論版 / C/C++程式設計討論區啟用
« 於: 2008-04-25 07:22 »
各位親愛的學園兄弟姊妹們,C/C++程式設計討論區(為現有程式討論版的子版)已開放,近日將會逐步整理,把原存在於程式討論版內以及網頁設計討論版內與C/C++相關的討論文章移進C/C++程式設計討論區.
而新提問者如要提問與C/C++程式設計相關問題,也請移往該子版進行提問與討論.
感謝大家的合作囉!!
而新提問者如要提問與C/C++程式設計相關問題,也請移往該子版進行提問與討論.
感謝大家的合作囉!!
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程式討論版 / 回覆： Java程式設計討論區啟用
« 於: 2008-04-24 01:32 »目前關於 Javascript 的討論也被移進去了耶....^^已處理好了,還請darkranger再多幫忙注意囉~
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程式討論版 / 回覆： Java程式設計討論區啟用
« 於: 2008-04-24 01:05 »目前關於 Javascript 的討論也被移進去了耶....嗯..目前看到的都是原本就存在程式設計版內而非網頁設計版內~
現在有很多java與javascript的討論混在程式討論區與網頁討論區內..
要花點時間再處理一下..
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程式討論版 / Java程式設計討論區啟用
« 於: 2008-04-24 00:22 »
各位親愛的學園兄弟姊妹們, Java程式設計討論區(為現有程式討論版的子版)已開放,近日將會逐步整理,把原存在於程式討論版內以及網頁設計討論版內與Java相關的討論文章移進Java程式設計討論區.
而新提問者如要提問與Java程式設計相關問題,也請移往該子版進行提問與討論.
感謝大家的合作囉!!
PS. Javascript的討論請往首頁的"網頁技術版"走.
而新提問者如要提問與Java程式設計相關問題,也請移往該子版進行提問與討論.
感謝大家的合作囉!!
PS. Javascript的討論請往首頁的"網頁技術版"走.
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Study-Area 公開討論版 / 回覆： Notice! 改版通知!
« 於: 2008-04-22 03:54 »
.NET程式設計討論區已啟用,請大家多多光顧~
http://phorum.study-area.org/index.php/board,43.0.html
http://phorum.study-area.org/index.php/board,43.0.html
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程式討論版 / .NET程式討論區啟用
« 於: 2008-04-22 02:14 »
各位親愛的學園兄弟姊妹們, .NET程式設計討論區(為現有程式討論版的子版)已開放,近日將會逐步整理,把原存在於程式討論版內以及網頁設計討論版內與.NET相關的討論文章移進.NET程式設計討論區.
而新提問者如要提問與.NET程式設計相關問題,也請移往該子版進行提問與討論.
感謝大家的合作囉!!
而新提問者如要提問與.NET程式設計相關問題,也請移往該子版進行提問與討論.
感謝大家的合作囉!!
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Study-Area 公開討論版 / 回覆： Notice! 改版通知!
« 於: 2008-04-20 10:20 »
小弟不才只能做這點小事,也就勿多言謝了! ^^
剛把PHP程式設計區移進了程式設計討論區.
再來就是要將程式設計討論區內的舊文章進行分類搬家的動作了,這會花一點時間,大家多擔待了~
剛把PHP程式設計區移進了程式設計討論區.
再來就是要將程式設計討論區內的舊文章進行分類搬家的動作了,這會花一點時間,大家多擔待了~
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Study-Area 公開討論版 / Notice! 改版通知!
« 於: 2008-04-19 10:11 »
親愛的學園同好們,為了讓版內的程式討論區能更清楚簡潔,將對程式討論區進行了下列的更動.
1. 原PHP程式討論區將由主版面移進程式討論區的子版面.所以如果在主版面找不到PHP討論區的人可不要慌張嘿!(預計約3日內完成)
2. 程式討論區將分為:(預計約兩週內完成)
a. .NET 程式設計討論區
b. Java 程式設計討論區
c. PHP 程式設計討論區
d. 其他程式討論區
1. 原PHP程式討論區將由主版面移進程式討論區的子版面.所以如果在主版面找不到PHP討論區的人可不要慌張嘿!(預計約3日內完成)
2. 程式討論區將分為:(預計約兩週內完成)
a. .NET 程式設計討論區
b. Java 程式設計討論區
c. PHP 程式設計討論區
d. 其他程式討論區
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雜七雜八 / 回覆： 我今天買了一個東西，請大大幫我評估
« 於: 2008-04-18 07:16 »
我用10M/2M,感覺卡卡的...右下角顯示120kbps左右..
不知道你那邊的upload速度是多少?
不知道你那邊的upload速度是多少?
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活動/聚會區 / 回覆： [聚餐] Vivian 已經受不了一天工作 16-18小時~~~拼了命也要聚餐
« 於: 2008-04-14 01:15 »
要不要考慮4/16兩攤,Sakana加入第二攤.^^||
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有人了解H.264影像壓縮嗎? 最近我想研究這個東西。H.264=MPEG-4 AVC 很不錯的codec
我只知道有人開發出一個盒子，可以把電視/錄影機/監示器...AV訊號轉換成H.264在Internet上傳輸，
1.不知道頻寬需要多少?
2.想在家裡放一個，看王建民的球賽跟家裡的情形。
3.不知道公司可以應用在把大陸工廠的監視器畫面傳回台灣嗎? 我們老闆想隨時看到工廠的情形。
4.大陸會鎖H.264嗎?
我們公司是做散熱器的，如果大家有散熱的問題我可以提供給大家建議，互相研究。
P.S.我不是業務，不要找我買東西。
1.頻寬需求不大,最低256k便可,但畫面最好是"不要太動態",不然就會有一堆馬塞克跑出來(這跟MPEG-4的演算法有關),否則就要拉到512k(或更高)效果較佳.
2.放一個什麼?Slingbox嗎?^^看可否寫個開箱文~
3.可行,但最好一條線路一個畫面,不然就是把數個畫面合成一個畫面後送過來,如要放大再用selector選擇單獨的畫面來接收.
4.目前沒遇到過. ps. <H.264是codec>
如果要透過internet,只要實際測一下兩地的傳輸率是否有高於512k便可.走internet有一定的風險,但如果不是很critical的需求,應該是便宜又大碗的選擇.
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雜七雜八 / 回覆： 請問面試時要如何了解公司文化 ?
« 於: 2008-03-31 13:49 »
非關主題,呼應前幾樓的先進:
成就,先從自己手上握有的做起.
一顆蛋還沒孵熱,就又想跑去孵別的蛋,這樣可能怎麼孵都孵不出來.
當然,如果你很確定這顆蛋是死的,那麼要換一顆就換一顆吧,
但你如何真的確定此蛋是死的,而不是孵蛋的"人"沒有足夠的熱度或好的方法呢?
熱度需要良好的體質,方法則是需要你聰明的頭腦去想出來.
如果你是孵蛋高手,我想企業文化將不是你需要考慮的問題.
回歸主題:
如果是要經過一連串的"各部門面試或各主考官面試",這家公司講的是"制度與紀律"或是"表面與官腔",兩者之間要自己判斷,或是"親身體驗"才容易分得出來..
如果你是該直屬主管直接面試且能被該主管有權直接聘用,該公司多是"專業領導"或是"專業本位",兩者之間要自己判斷,一樣也是得"親身體驗"才容易分得出來.
其他還可從面試主管本身給你的感覺去感受,公司內人員的氛圍等等,但畢竟文化是人與時間累積出來的,要用簡單條列式來提供你評估依據--很難,就連上述兩條,也僅是從我個人接觸經驗中的"感覺當依據",且那又跟企業組織形態有關係,並非完全的定義域與值域的對應關係.
Summary:
不如真的先把自己練成"有孵蛋能力的變形蟲"吧.
成就,先從自己手上握有的做起.
一顆蛋還沒孵熱,就又想跑去孵別的蛋,這樣可能怎麼孵都孵不出來.
當然,如果你很確定這顆蛋是死的,那麼要換一顆就換一顆吧,
但你如何真的確定此蛋是死的,而不是孵蛋的"人"沒有足夠的熱度或好的方法呢?
熱度需要良好的體質,方法則是需要你聰明的頭腦去想出來.
如果你是孵蛋高手,我想企業文化將不是你需要考慮的問題.
回歸主題:
如果是要經過一連串的"各部門面試或各主考官面試",這家公司講的是"制度與紀律"或是"表面與官腔",兩者之間要自己判斷,或是"親身體驗"才容易分得出來..
如果你是該直屬主管直接面試且能被該主管有權直接聘用,該公司多是"專業領導"或是"專業本位",兩者之間要自己判斷,一樣也是得"親身體驗"才容易分得出來.
其他還可從面試主管本身給你的感覺去感受,公司內人員的氛圍等等,但畢竟文化是人與時間累積出來的,要用簡單條列式來提供你評估依據--很難,就連上述兩條,也僅是從我個人接觸經驗中的"感覺當依據",且那又跟企業組織形態有關係,並非完全的定義域與值域的對應關係.
Summary:
不如真的先把自己練成"有孵蛋能力的變形蟲"吧.
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MIS 討論區 / 回覆： 兩岸 MIS 的問題
« 於: 2008-03-20 02:22 »那就是我擔心太多了，我不再怕大陸MIS來搶飯碗了，我要努力些，跑去搶他們的飯碗好了，看誰利害。^^你想太多了,把時間多花在有意義的事情上,你可能會進步得多一點.
最近又有一個新話題：出國的人就是不愛台灣，那我會不會搶贏大陸的MIS之後，就回不了台灣了啊? 那我怎麼敢過去大陸呢? 還是搶２３００萬同胞的飯碗好了
或是多花點時間練習"謹慎",那麼就會發現"利害"跟"厲害"是不同的.