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工作機會 / 回覆: (台北) 外商博奕網站系統供應商 徵 資安工程師
« 於: 2009-04-24 13:03 »我再捕充一下,公司找來的hacker可能會有何影響... Bonnie版主也請轉告該公司的主管
通常security有分兩個部份, 一是防外 ,一是防內 兩個部份!!
找來Hacker 等級的人要小心, 我通常稱此一狀況為 引狼入室
沒錯,你可以藉他的手法做好對外的防護工程,但是卻沒有辦法阻止他在內部搞鬼(還是公司讓他進來的呢)
除非你可以確定他很善良 (怎麼做? 我不知道,當有一天公司與他鬧翻的同時,他會怎麼做 who knows)
正所謂 知人知面不知心 , Hacker也不是不知道,當有一天 狡兔死 走狗烹 , 鳥飛盡 良弓藏 的道理
只要人有私心的一天, 這種事就會經常發生....
所以這部份我才會說,外行 企圖領導 內行 !! 因為沒有 面面俱到 ,才會讓人有可趁之機,不是嗎??
所以...呵呵呵....有些事只能意會無法言傳 , 也有些事只能做而不能說的!! 剛好Bonnie找這種等級
的人才 ,就剛好符合只能做而不能說 !!
之前就有聽過,真正高等級的Hakcer , 是做到 來無影去無蹤 找都找不到他有來過的痕跡
但卻又能控制於千里之外 , 次一級的就慢慢想像吧 !! 找這一類的人無異於玩火 ,倘若可以控制
就有助於公司的發展,一但失控,那可就無法想像了!! 三思啊....
其實你講的這些隱憂,公司不可能沒有顧慮到,
用人主管也有深厚的資安背景,但還是會需要一些不同的衝擊,
因此也不完全是"外行 企圖領導 內行",
但我相信有興趣的人還是會和我私下討論,
所以也沒必要在這裡講出此公司的實際作為跟篩選方式:)~
當然你提出的論點是非常中懇的,
也對於實實在在身為外行人的"Bonnie版主"對於駭客心態有更深的了解!
很開心能因為這樣的機會,有熱切的討論,
不然真的稍嫌工作板無聊了點,每天只看我posting機會卻沒人和我討論哈哈:P~