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學歷=經驗!?

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netman:

--- 引述: phantom 於 2012-09-12 09:44 ---
如果英文好些,有機會進外商工作,你會發現有多麼不同。

--- 引用結尾 ---

什麼時候來講一場:我在IXM的爽日子! ;D

phantom:

--- 引述: netman 於 2012-09-12 09:48 ---
--- 引述: phantom 於 2012-09-12 09:44 ---
如果英文好些,有機會進外商工作,你會發現有多麼不同。

--- 引用結尾 ---

什麼時候來講一場:我在IXM的爽日子! ;D

--- 引用結尾 ---

忘了回樓主,我其實也是大學畢業而已。不過,是美國的大學。

我回來找得第一份工作月薪就不只 50K,也是一間中小企業。

netman,爽是還好啦。
看爽的定義是啥。

和以前比起來忙多了。工作比較有樂趣,常常有新東西可以玩。就怕沒時間玩。
最近為了評估實驗室的電源,還要瞭解單相/三相。算耗電量。

 ;)

FIEND:
跟很久以前有些 IT 公司做股王的年代比起來

IT 產業 慘淡很久了.

因為該佈建的 該建設的都差不多了.

台灣太小了.

現在的情況是愈早上位的 , 待遇會好那麼一點點 , 但是也沒有太大的機會可以賺到大錢.

而且這幾年來 , 有更嚴重的事慢慢在惡化.

台灣的經濟 一直在退 , 總體經濟 一直在內縮.

拿錢開公司 有可能會有虧損.

買房賣房 買地賣地 是穩賺不賠 , 而且現在銀行民營化 又可以超貸.

財團買地圈地 養地 , 再拿去跟銀行超貸 ( 新北市很多房地產都漲了五倍以上了 )  , 真的很爽...

大部份的資金都流向房地產 , 愈來愈少公司願意投資經營公司.

整個經濟一直內縮.

企業賺不到錢 相對的待遇就愈來愈不好.

探討這個其實沒太大的意義 , 五六年級生算幸運 有卡到位.

七年級生要拼一點.

八九年級生 , 運氣真的很不好也許以後要跟菲律賓人一樣到國外當外勞.

這十年來大陸地區的國民所得成長了七倍.

我之前跑北京談商務替北京一些研發公司解決一些技術問題 , 對北京公司有一些了解 ,

那裡的研發人員 3~5 年的待遇 是台灣的二倍以上.

一個 CTO 在那裡 大楖是 5~10 萬人民幣一個月起薪.

而且那裡的研發人員不愛加班 , 工作態度很隋性 , 在那裡只能用放風箏的方式 來帶.

而且 @@ 嗆上級和打架是常發生的事 , 其實個人看法競爭力沒有更強.

反觀台灣 應該下滑了二倍 , 一個年資五年 生產力比大陸人好多的七年級生 一個月公司只能給他四萬多塊.

我後來實在看不下去(一直加班找不到人幫他)替他加到五萬 , 但是比起北京 相同條件能力比他差的盡然可以拿 18K~20K 人民幣.

這時間點會煩腦這個是好事 , 但是我覺得背後有更嚴重的問題在發生.

個人看法 @@"

不討論政治~~~我只是呈述一個事實.



日京三子:

--- 引述: alrex5401 於 2012-09-12 00:52 ---想請問版大大的學歷,有很多是碩士(含)以上的嗎?

想了解想要往"錢"爬,到底需要什麼?機緣?人脈?

一直以來小弟覺得在IT界 "經驗>學歷",但是已經將近30,第一桶金卻總是遙遙無期

薪水也都一直到不了40K

去大間公司,卻總是看學歷起薪!?


小弟本身經歷
MCSE、CCNA、PMP...等比較拿得出檯面的證照
完整導入過ERP、Google APPS協作(信箱)平台
走過ISO9001、13485、GMP
目前正在玩VMware HA等功能
RHCE準備遙遙無期中
英文能力不佳、程式語言不熟

已經盡力充實專業...等,好像付出總比收入少

 :-\

--- 引用結尾 ---

你的這些證照,我都沒有;你的那些經歷,我也都沒有...  這樣說來,我應該去跳樓了 U_U   :'(



我長年在SA論壇上打滾,薪水也只有比三萬高出一點點而已;想當初,就是因為在 SA 講台上面講了幾回合當時還算冷門的東西,我現在的主管就找上了我,開始了我騙吃騙喝的工作階段(大誤)....
---
某種程度上來說,我很認同 FIEND 所說的,如果你目的是追求高薪,大陸是一個有潛力的地方,年輕人不要拒絕不要盲目的排斥,好男兒志在四方,有機會就去拼拼看闖闖看。


很多時候,台灣人沒有機會;然而,在中國大陸,卻有很多機會! (當然,陷阱也很多)

FIEND:
證照 學歷 經驗 是進入業界的門票考量.

技術人員最大的價值是 解決問題 的能力.

我也是一張證照都沒有.

不愛念書 , 不愛考試 , 不愛上研討會 , 不愛補習.

拼命做 努力做 拼命實驗 努力實驗 慢慢累積你的內力.

那裡有我沒有玩過的大型專案我就往那邊跑 , 不計較薪水不計較多做或少做.

只要你解決問題的能力夠強 , 不怕沒機會找上門.

人胍雖然很重要 , 但是有人胍的同時沒有解決問題的能力 機會也不一定是你的.

我認識很多天天在搞人胍的主管 , 可是有好的機會時我們也不一定想找他.

因為他不是狼不會補獲 , 只會分享.

除非你是世家子弟 , 不然還是苦幹實幹的比較重要 , 沒有白吃的午餐.

在機會上門前 還要有足夠視野評估 這是機會還是陷阱.

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