這薪水是法令規定下的最高起薪(正職教師的起薪差不多也是這個數字)，財政單位有許多的不同意見，以專案簽呈的方式在行政作業程序上奔波了許久才定案，薪水不是由短期的專案計畫支付薪津，而是由縣庫支付，工作穩定性雖然不如正職公務人員，但跟一般大學的計中相較起來並不遜色，大學計中的約聘人員，大部份人的薪水是比這個數字低的而且許多是專案性質，專案結束工作就沒著落了，在這工作，每年照一般公務人員考核晉級，工作上也不會有奇怪的無理要求，如果有意願，中心也會安排各種研習，由中心人員主講，達到教學相長的目的，而且參與各類專業研討會的機會也非常多，不愁沒有增長技能的機會。
聘用人員屬於專業技術人員，專業門檻高，學術網路的研究性質濃厚，這邊不以營利為目的，各項服務及研究相較於業界來說，選擇的自由度非常高，只要能達成目的，不論哪套方案都是受歡迎的，只要有雄厚的技術底子，能夠與中心團隊合作，在這是很受歡迎的。
初試是不須繳費的，初試只看學經歷，只須繳交資料，經過初試篩選後，才決定進入複試的人選，複試之所以收費，只是想確認報名的人是真有意願來上班的，不是抱著姑且一試的心態，教師甄試的考試也是要收費的，收費不是賺錢，只是篩選出有意願的人，而不是來了許多來試試看的人而已。
我非主管，只是負責技術事務的老師，覺得中心環境不錯，有意願的人可以嚐試看看。
