作者 主題: 轉換跑道的問題  (閱讀 4029 次)

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nomoty

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轉換跑道的問題
« 於: 2012-02-26 23:51 »
私立科大資管系畢業
工作經歷如下,地點都在桃園
網路機房維運人員   2年        32k
上櫃公司mis         3年        30k->32k
興櫃公司mis         9個月    33k   (在職中)
專長:
Linux:Server管理、安裝設定,架過DNS、Proxy、Web Server...
網頁:使用php、asp.net寫過些小系統(如報修系統),算是兼職在寫,所以並不精通
網管:1.第一份工作時有考到CCNA,對於Cisco switch基本設定都OK,但之後工作就很
                 少碰到Cisco Switch
         2.使用Linux架過mrtg、ntop等網路流量監控軟體
            3.Lowbalance/Firewall維護
目前的工作離家近且正常下班,但可學到新的東西有限,大多是前份工作就學會的,
雖然掛名網管,但網路幾乎沒發生問題,大部份時間都在處理user問題

過年後開始開啟履歷,想找一般公司資訊部門系統開發的工作,但投了幾家都沒有回應,約面試
的還是以mis偏網路硬體維護為主,薪資也跟現在差不多,是不是到了30歲想轉換跑道就沒那麼容易
,還是說只能再找mis的相關工作呢

hikohan

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Re: 轉換跑道的問題
« 回覆 #1 於: 2012-02-27 07:59 »
你的專長,不是專科的都會,所以很難有好機會。

網路有一位雞排攤掛證照的,紙多不代表機會多。

ERP/MRP/Flow/Notes其中幾項專精,不然就C/Java專精,才好討飯吃。
lifeIsFunWithPHP.

tonyvan123

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Re: 轉換跑道的問題
« 回覆 #2 於: 2012-02-27 10:34 »
私立科大資管系畢業
工作經歷如下,地點都在桃園
網路機房維運人員   2年        32k
上櫃公司mis         3年        30k->32k
興櫃公司mis         9個月    33k   (在職中)
專長:
Linux:Server管理、安裝設定,架過DNS、Proxy、Web Server...
網頁:使用php、asp.net寫過些小系統(如報修系統),算是兼職在寫,所以並不精通
網管:1.第一份工作時有考到CCNA,對於Cisco switch基本設定都OK,但之後工作就很
                 少碰到Cisco Switch
         2.使用Linux架過mrtg、ntop等網路流量監控軟體
            3.Lowbalance/Firewall維護
目前的工作離家近且正常下班,但可學到新的東西有限,大多是前份工作就學會的,
雖然掛名網管,但網路幾乎沒發生問題,大部份時間都在處理user問題

過年後開始開啟履歷,想找一般公司資訊部門系統開發的工作,但投了幾家都沒有回應,約面試
的還是以mis偏網路硬體維護為主,薪資也跟現在差不多,是不是到了30歲想轉換跑道就沒那麼容易
,還是說只能再找mis的相關工作呢
建議有機會找有興趣的朋友,一起創業
現在的台灣現況
1. 整個電子業被三星打敗,現在苟延殘喘中
2. 金融業等待被南韓吃下中,等死
3. 機械業只能吃到南韓不想吃的,痛苦在隙縫中求生
4. 造船業只能在中階技術中比低價,痛苦在隙縫中求生

※我服務的公司曾為三星作維修服務,3年前即向同事.主管說過,他們太小看三星了,三星強在戰略,台灣呢只有機變,看來機變是可以生存,但只能作苦工而已,但苦工並不一定只有台灣會作啊,所以現在不只是工作機會不多的問題而已,而是台灣快不行了

※公司同事在鼓勵他的小孩考公務員,我建議他需先適應被人駡"米蟲"的肚量,因為台灣不可能變好,只能不變差,問題當然是台灣人只有機變,沒有遠見,而且台灣人的遠見說穿了,也不過是組合現在資訊再機變,所以當日子一直無法改善時,號稱台灣菁英的公務員悠閒又好的福利必然被人駡

※台灣會贏嗎,坦白說,機會不到1%
« 上次編輯: 2012-02-27 10:41 由 tonyvan123 »

tonyvan123

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Re: 轉換跑道的問題
« 回覆 #3 於: 2012-02-27 11:16 »
私立科大資管系畢業
工作經歷如下,地點都在桃園
網路機房維運人員   2年        32k
上櫃公司mis         3年        30k->32k
興櫃公司mis         9個月    33k   (在職中)
專長:
Linux:Server管理、安裝設定,架過DNS、Proxy、Web Server...
網頁:使用php、asp.net寫過些小系統(如報修系統),算是兼職在寫,所以並不精通
網管:1.第一份工作時有考到CCNA,對於Cisco switch基本設定都OK,但之後工作就很
                 少碰到Cisco Switch
         2.使用Linux架過mrtg、ntop等網路流量監控軟體
            3.Lowbalance/Firewall維護
目前的工作離家近且正常下班,但可學到新的東西有限,大多是前份工作就學會的,
雖然掛名網管,但網路幾乎沒發生問題,大部份時間都在處理user問題

過年後開始開啟履歷,想找一般公司資訊部門系統開發的工作,但投了幾家都沒有回應,約面試
的還是以mis偏網路硬體維護為主,薪資也跟現在差不多,是不是到了30歲想轉換跑道就沒那麼容易
,還是說只能再找mis的相關工作呢
建議有機會找有興趣的朋友,一起創業
現在的台灣現況
1. 整個電子業被三星打敗,現在苟延殘喘中
2. 金融業等待被南韓吃下中,等死
3. 機械業只能吃到南韓不想吃的,痛苦在隙縫中求生
4. 造船業只能在中階技術中比低價,痛苦在隙縫中求生

※我服務的公司曾為三星作維修服務,3年前即向同事.主管說過,他們太小看三星了,三星強在戰略,台灣呢只有機變,看來機變是可以生存,但只能作苦工而已,但苦工並不一定只有台灣會作啊,所以現在不只是工作機會不多的問題而已,而是台灣快不行了

※公司同事在鼓勵他的小孩考公務員,我建議他需先適應被人駡"米蟲"的肚量,因為台灣不可能變好,只能不變差,問題當然是台灣人只有機變,沒有遠見,而且台灣人的遠見說穿了,也不過是組合現在資訊再機變,所以當日子一直無法改善時,號稱台灣菁英的公務員悠閒又好的福利必然被人駡

※台灣會贏嗎,坦白說,機會不到1%
當然我說出這些說時,我也心理有準備被人駡
但這些都是事實,所以想換工作,不如創造工作,或許連機會都沒有。或許不會成功,但卻至於落入台灣不可改變的痛苦中
為何認為台灣不可能勝三星
以下是我的一個工作經驗
竹東榮民醫院工作經驗
當時有8成待退人力,1成5是利用關係進入竹東榮民醫院,又要安排5%的殘障人士
而當時離竹東榮民醫院2公里的地方卻是當時如日中天的省立竹東醫院,省立竹東醫院不只有15位超級大牌醫師,連行政人員也是全國最優秀的
當時大家認定竹東榮民醫院必死無疑,竹東榮民醫院在資訊沒經費的情形下參加了全國資訊網試辦計畫,大家也認定竹東榮民醫院沒辦法把醫療和試辦計畫的資訊系統結合,更何況竹東榮民醫院還讓智商不到80的智障員工作掛號工作,所以大家也認定了連掛號系統都無法上線,這就是當時竹東榮民醫院的狀況
只是大家沒想到,當時只有機械科高工學歷的我,在當時在院長的完全信任下,竟然讓電腦系統正常運作也就算了,在我擬定的戰略下,以3年的時間竟打敗了省立竹東醫院,震驚了整個新竹地區醫院,當時的趙善燦院長還喊下了三年內竹東榮民醫院要成為全國最大的醫院,只是沒想到我的過低職位成了被有心人士有可趁之機,相準了家人的單純(父親是鄉民代表),逼我離職

說這件事只是說明5件事
1. 組織。架構。流程。戰略:台灣人不會瞭解的,這是教育的問題,雖然我也是愚民教育下長大,但卻是在啟發教育老師教導下成長
2. 別奢望台灣現況能改善,因為南韓不會給這個機會的,台灣只能檢現成的來組合
3. 因為本身專長即在組織。架構。流程。戰略,所以2009年才會說出我的同事。主管太小看三星
4. 就算你有組織。架構。流程。戰略,台灣人也不想聽,其實連我家人也不懂我在作什麼,往往最後扯我後腿反而是家人,不是怪家人,而是告知事實,如沒創業準備,以台灣狀況,去到哪裡都一樣的


順道說一下,直到現在我還很窮,薪水也很低
« 上次編輯: 2012-02-27 11:24 由 tonyvan123 »

tonyvan123

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Re: 轉換跑道的問題
« 回覆 #4 於: 2012-02-27 12:27 »
私立科大資管系畢業
工作經歷如下,地點都在桃園
網路機房維運人員   2年        32k
上櫃公司mis         3年        30k->32k
興櫃公司mis         9個月    33k   (在職中)
專長:
Linux:Server管理、安裝設定,架過DNS、Proxy、Web Server...
網頁:使用php、asp.net寫過些小系統(如報修系統),算是兼職在寫,所以並不精通
網管:1.第一份工作時有考到CCNA,對於Cisco switch基本設定都OK,但之後工作就很
                 少碰到Cisco Switch
         2.使用Linux架過mrtg、ntop等網路流量監控軟體
            3.Lowbalance/Firewall維護
目前的工作離家近且正常下班,但可學到新的東西有限,大多是前份工作就學會的,
雖然掛名網管,但網路幾乎沒發生問題,大部份時間都在處理user問題

過年後開始開啟履歷,想找一般公司資訊部門系統開發的工作,但投了幾家都沒有回應,約面試
的還是以mis偏網路硬體維護為主,薪資也跟現在差不多,是不是到了30歲想轉換跑道就沒那麼容易
,還是說只能再找mis的相關工作呢
建議有機會找有興趣的朋友,一起創業
現在的台灣現況
1. 整個電子業被三星打敗,現在苟延殘喘中
2. 金融業等待被南韓吃下中,等死
3. 機械業只能吃到南韓不想吃的,痛苦在隙縫中求生
4. 造船業只能在中階技術中比低價,痛苦在隙縫中求生

※我服務的公司曾為三星作維修服務,3年前即向同事.主管說過,他們太小看三星了,三星強在戰略,台灣呢只有機變,看來機變是可以生存,但只能作苦工而已,但苦工並不一定只有台灣會作啊,所以現在不只是工作機會不多的問題而已,而是台灣快不行了

※公司同事在鼓勵他的小孩考公務員,我建議他需先適應被人駡"米蟲"的肚量,因為台灣不可能變好,只能不變差,問題當然是台灣人只有機變,沒有遠見,而且台灣人的遠見說穿了,也不過是組合現在資訊再機變,所以當日子一直無法改善時,號稱台灣菁英的公務員悠閒又好的福利必然被人駡

※台灣會贏嗎,坦白說,機會不到1%
當然我說出這些說時,我也心理有準備被人駡
但這些都是事實,所以想換工作,不如創造工作,或許連機會都沒有。或許不會成功,但卻至於落入台灣不可改變的痛苦中
為何認為台灣不可能勝三星
以下是我的一個工作經驗
竹東榮民醫院工作經驗
當時有8成待退人力,1成5是利用關係進入竹東榮民醫院,又要安排5%的殘障人士
而當時離竹東榮民醫院2公里的地方卻是當時如日中天的省立竹東醫院,省立竹東醫院不只有15位超級大牌醫師,連行政人員也是全國最優秀的
當時大家認定竹東榮民醫院必死無疑,竹東榮民醫院在資訊沒經費的情形下參加了全國資訊網試辦計畫,大家也認定竹東榮民醫院沒辦法把醫療和試辦計畫的資訊系統結合,更何況竹東榮民醫院還讓智商不到80的員工作掛號工作,可見人力之缺,所以大家也認定了連掛號系統都無法上線,這就是當時竹東榮民醫院的狀況
只是大家沒想到,當時只有機械科高工學歷的我,在當時在院長的完全信任下,竟然讓電腦系統正常運作也就算了,在我擬定的戰略下,以3年的時間竟打敗了省立竹東醫院,震驚了整個新竹地區醫院,當時的趙善燦院長還喊下了三年內竹東榮民醫院要成為全國最大的醫院,只是沒想到我的過低職位成了被有心人士有可趁之機,相準了家人的單純(父親是鄉民代表),逼我離職

說這件事只是說明5件事
1. 組織。架構。流程。戰略:台灣人不會瞭解的,這是教育的問題,雖然我也是愚民教育下長大,但卻是在啟發教育老師教導下成長
2. 別奢望台灣現況能改善,因為南韓不會給這個機會的,台灣只能檢現成的來組合
3. 因為本身專長即在組織。架構。流程。戰略,所以2009年才會說出我的同事。主管太小看三星
4. 就算你有組織。架構。流程。戰略,台灣人也不想聽,其實連我家人也不懂我在作什麼,往往最後扯我後腿反而是家人,不是怪家人,而是告知事實,如沒創業準備,以台灣狀況,去到哪裡都一樣的


順道說一下,直到現在我還很窮,薪水也很低
或許你會認為那我在竹東榮民醫院期間,竹東榮民醫院的同仁必定加班加到死,大概說明一下
前2年我每天加班約2個小時,掛號。批價各一個同仁加班30分鐘,藥房有2位同仁加班30分鐘
第3年掛號。批價各一個同仁加班15分鐘,藥房有2位同仁加班15分鐘
至於醫師及護士則大部份沒加班,醫師和護士的加班都是各人意願

« 上次編輯: 2012-02-27 20:43 由 tonyvan123 »