這是我個人的看法~~
學習 LINUX 的方式 , 考試 認證教材 只是一種輔助 跟 學習的管道.
不代表你考過了就真的有 解決問題的能力.
老實說 我在請新人時 , 會注意一個年資超過三年的人是不是證照太多.
如果太多我可能完全不會想用他.
因為我會懷疑 一個 進入職場三年的人 怎麼還有那麼多時間去考證照.
真的有能力 應該都在忙工作才對 , 沒什麼時間考證照.
我從 READ HEAD 6.1 玩到 FEDORA 18
從 READ HEAD 7.1 一直到 FEDORA 12 我的電腦一直都是 用它們當作業系統.
花大把的時間 去看書 , 背內容.
不如直接把你家的 錢軟作業系統砍了 , 很扎實的把 自己的作業系統換成 LINUX .
要什麼 APP 都自己 COMPILER .
不要太依懶 RPM .
這種方式雖然一開始很辛苦 , 你可能前面幾年會為了它都睡不好.
不過觀念和解決問題的能力才會加強.
慢慢的對你來說~LINUX 的問題 可能慢慢會變的 比吃飯走路還平常.
就好像學武功一樣 , 不停的聽老師講招術 , 不停的看書學招術 .
還不如一個天天找人 PK 的人有戰鬥力.
職場要的是會打架的人 不是書呆子.
不停的替自己創造 實作機會的人反而更能解決問題.
我在公司對一個年資不滿三年的人的要求是把錢軟砍了 換成 LINUX 作為開發用的主要作業系統.
證照只是一個新人剛開始進入職場的能力參考或加分效果.
真的進入職場 , 一個技術人員 最大的價值 不是證照多少.
而是 解決問題的能力和速度 .
而我在找資深人員時 決定這個人的薪水 高低 , 參考指標己經不是證照了.
而是他 做過那些大型系統 , 解決過那些很難的問題.
他才可以在團隊裡幫上很大的忙.
除非未來你想要教課 , 服務社會 , 不然其實比較建議 適可而止 .
