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小公司不一定. (因為人少, 敢出來反應的也少)大公司通常都會遵守, 因為人相對比較多, 比較有人會出來反應, 加上比較注重公關與對外的形象, 所以通常會依勞基法的規定來做.至於你說的那件事.... 我沒看到, 不確定詳細的情形, 不過.... 一般人只會挑自己有利的點來說, 一堆事發生, 就只認為是因為某一點造成的.畢竟要開除人, 公司能用的理由太多了, 真的拿 "裙子太短" 這理由, 那公司的人事應該先被開除才對.