作者 主題: on call的工作要多少待遇才是合理呢?  (閱讀 6801 次)

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孤單不等於寂寞

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最近小弟在找工作
有一家需要24小時on call制的(包含假日)
一個月40K(含獎金)
各位大大你們覺得這樣的工時和薪水
可以接受嗎
在中部
(工作時間08:00:17:30
上班也是要網管維護,寫程式,處理公司user的問題
然後下班後要on call)
indows的優點是只要按照書上的範例作,就OK啦。
linux的缺點就是,縱然有書有範例來做,也不見的OK啦。

u8526425

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Re: on call的工作要多少待遇才是合理呢?
« 回覆 #1 於: 2011-08-16 13:34 »
全部只有一個人負責 ?
多見者博,多聞者智,拒諫者塞,專己者孤

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Re: on call的工作要多少待遇才是合理呢?
« 回覆 #2 於: 2011-08-16 20:29 »
目前只剩下主管和一個程式設計

而我是應徵網管的

面試的時候

主管說~因為公司是兩班制的

所以只要產線有在動

網路和伺服器就不能有狀況

所以~應該是不管幾個人

只要網路和伺服器有狀況

應該我就是要隨傳隨到了

所以這樣的薪水~合理嗎?
indows的優點是只要按照書上的範例作,就OK啦。
linux的缺點就是,縱然有書有範例來做,也不見的OK啦。

u8526425

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Re: on call的工作要多少待遇才是合理呢?
« 回覆 #3 於: 2011-08-16 23:47 »
產線兩班
設備也是要兩班
一個人扛不住的
不再請一個
就要請主管也下來做人力備援

如果規模很大 設備很多 系統化很深
想全部一個人搞
差不多就是不能下班 不能請假 不能生病 不能結婚
這已經不是單純薪資的問題了
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Re: on call的工作要多少待遇才是合理呢?
« 回覆 #4 於: 2011-08-30 11:42 »
後來還是找正常班的工作(週休二日)
雖然薪水少了點(大概差三千)
但是工作時間正常
不定期去左岸出差(賺出差費)
就毅然而然放棄了那個on call的工作了
indows的優點是只要按照書上的範例作,就OK啦。
linux的缺點就是,縱然有書有範例來做,也不見的OK啦。

yu506yu

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Re: on call的工作要多少待遇才是合理呢?
« 回覆 #5 於: 2012-01-19 09:33 »
24小時on call~~如果三不五時就被call,又都只有你被call,我想給你50k應該也不太想做吧。這樣就都不能安心放假了。