作者 主題: 履歷表是否都要真實性呢?  (閱讀 7878 次)

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tom710509

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履歷表是否都要真實性呢?
« 於: 2010-11-27 10:37 »
大家好,小弟請教大家履歷表上面寫的工作經歷或職位,及相關證照證書,是否都要跟應徵職位之技能與能力相同呢?

例如應徵職位為PHP設計師,當初跟面試官說自己PHP很強,可是錄取上班之後發現都完全不會PHP及其他相關知識

也就是履歷表上面寫的內容與面試所說之內容跟事實不符,專業技能可以說跟當初應徵職位的要求完全不符合

您是主管您會怎麼想呢?

謝謝大家

u8526425

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回覆: 履歷表是否都要真實
« 回覆 #1 於: 2010-11-27 11:38 »
留著幹嘛 ?
馬上掃地出門
免得夜長夢多

另外要檢討的是
自己公司專業性職位的遴選工作不夠落實
所以才讓如此不適任的人選應徵上
多見者博,多聞者智,拒諫者塞,專己者孤

Yamaka

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回覆: 履歷表是否都要真實性呢?
« 回覆 #2 於: 2010-11-27 14:39 »
簡單的問答都沒有, 只看履歷表就錄用嗎!!?  :o

lraychee

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回覆: 履歷表是否都要真實性呢?
« 回覆 #3 於: 2010-11-29 08:51 »
不是通常面試 或 筆試 會有問有關的專業問題嗎??
還是該人員是皇親國戚呢?

個人看法
履歷表登載不實 人格上有瑕疵
因此會選擇  該員不適任此職位 請另尋高明...

hikohan

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回覆: 履歷表是否都要真實性呢?
« 回覆 #4 於: 2010-11-29 09:14 »
王: ‘等一下那个省书记他的小舅子的女朋友的弟弟要过来面试,你稍微跟他面试一下。’
奴: ‘ok! 没问题。’

--

簡單的問答都沒有, 只看履歷表就錄用嗎!!?  :o
lifeIsFunWithPHP.

harrier

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回覆: 履歷表是否都要真實性呢?
« 回覆 #5 於: 2010-11-29 16:44 »
本地商通常都不了了之,從編制此納入米蟲一隻。(鴻海除外)
外商通常都掃地出門..因為誠信/能力很重要。
...90Net(90:1200/1203),GameNET(99:700/707),ALLNet(92:9200/3111),InfoNet(30:100/103)..MaximusCBCS(浮懷),AirNet,TenderNet,StormNet,FidoNet...
<<- www.nas.vg ->>

dark

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回覆: 履歷表是否都要真實性呢?
« 回覆 #6 於: 2010-11-30 00:20 »
難得的人才 .. 送業務部門


lraychee

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回覆: 履歷表是否都要真實性呢?
« 回覆 #7 於: 2010-11-30 10:03 »
難得的人才 .. 送業務部門


;D 物盡其用... ;D ;D ;D

jou

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回覆: 履歷表是否都要真實性呢?
« 回覆 #8 於: 2010-11-30 11:03 »
難得的人才 .. 送業務部門


;D 物盡其用... ;D ;D ;D

為什麼不是"人盡其才"呢?
回收再利用? ;D

dark

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回覆: 履歷表是否都要真實性呢?
« 回覆 #9 於: 2010-12-01 22:22 »
這種人才
能把核廢料賣給南韓對抗北韓核武

這種人才
對社會  對國家  對未來 ...

如果不是面試官的失誤 .. 真的是難得