作者 主題: 放下身段…  (閱讀 9627 次)

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jonathan_lwo

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放下身段…
« 於: 2009-12-15 23:24 »
最近遇到以前的同事,
剛接觸資訊的工作,他就是資深工程師了
不過這次遇到…
是被他公司派去客戶那做打掃,清潔電腦工作
他在公司做二線人員,有時也會到一些大型客戶代班(就是要有一堆證照才能去的單位)
我想知道的是
如果是各位前輩,做的到嗎??


dscwferp

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #1 於: 2009-12-16 00:14 »
景氣不好
不放下身段 還可以嗎?
有可能
您放下了身段
還沒人欣賞!
嘆~~~
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netman

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #2 於: 2009-12-16 02:58 »
恩恩,看來我也要學習一下了...



請問有缺掃地的嗎?(限南部)

日京三子

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #3 於: 2009-12-16 08:59 »
(舉手) 我經常在公司兼職作打掃清潔工! 還有同事問我是否願意假日時去他們家兼差打掃的 XD
哈克不愛的多合一輸入平台----->新香草口味
過去的時間不斷流逝,抹去的眼淚已成追憶;
乾枯的雙手無力阻止,再會了我遠去的曾經。

Yamaka

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #4 於: 2009-12-16 09:07 »
我~ 我~ 我也要(跳跳)~~~  台中中,南,西區, 兼差掃地打雜都可以 ^^

jonathan_lwo

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #5 於: 2009-12-16 10:42 »
是是…
這話是對的,我周圍的人都這樣說~
真怕連掃地,洗地板、洗衣服的工作都沒有

那個練鬼影擒拿手的二師兄
不應該有太多complain

景氣不好
不放下身段 還可以嗎?
有可能
您放下了身段
還沒人欣賞!
嘆~~~

thyme

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #6 於: 2009-12-17 10:16 »
打掃其實也沒什麼,想想看,
付資深工程師的薪水去做打掃的工作,
真正吃虧的應該是老闆吧?

我公司老總還兼打雜工,載貨、送修電腦、衝去光華商場買電腦零件等等。

Yamaka

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #7 於: 2009-12-17 12:31 »
打掃其實也沒什麼,想想看,
付資深工程師的薪水去做打掃的工作,
真正吃虧的應該是老闆吧?

我會想到另一種情形
是不是老闆想趕人走了
所以故意叫去掃地 :D

Luke Lin

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #8 於: 2009-12-18 10:13 »
打掃其實也沒什麼,想想看,
付資深工程師的薪水去做打掃的工作,
真正吃虧的應該是老闆吧?

我會想到另一種情形
是不是老闆想趕人走了
所以故意叫去掃地 :D
出了社會~經過一翻的~歷練~不排除所有的可能性~
當好人叫行善  當壞人叫造孽 當爛好人叫自做孽

jonathan_lwo

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #9 於: 2009-12-18 23:21 »


我會想到另一種情形
是不是老闆想趕人走了
所以故意叫去掃地 :D


掃地也算是勞動,有做事就不會想太多的~

真的要趕人走,就把他涼在一旁
閒在那裏沒事做
這種才是最累的吧…

rainday

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #10 於: 2009-12-18 23:30 »
樂觀點,也算涼缺一個,夠資深才有的福利
事在人為
<0  =_=  Don't learn to hack , hack to learn.

redjack

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #11 於: 2009-12-19 10:57 »

我會想到另一種情形
是不是老闆想趕人走了
所以故意叫去掃地 :D

掃地也算是勞動,有做事就不會想太多的~
真的要趕人走,就把他涼在一旁
閒在那裏沒事做
這種才是最累的吧…

其實都有可能a

以前台商常派幹部去大陸教育訓練大陸人個二~三年
回來之後呢
台灣也沒有他們的位置了,但又不能直接Fire
於是比較好的就被高薪晾在那邊,也沒有任何工作,表明了就是這裡沒有你的位置,看你能撐多久。叫那些人上網自已打發時間,也是不可能的事。
比較差的就是被派去資淺或是能力相對差的底下做事,好聽是幫忙新人,事實上就是暗示說我們不會再重用你了。

我是覺得人都有自尊的,如果真的不是離開就沒飯吃的話,很難接受被人這樣搞的吧。
除非那個公司的文化本來就是這樣,或是開始轉變成這樣
只要看有沒有針對性就知道了。
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rainday

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« 回覆 #12 於: 2009-12-19 15:01 »
如果公司願意讓員無所事事領薪水養肥貓,這公司也太沒競爭力,管理上是不是己經有很大的問題了,反而公司的未來是值得擔心的
畢竟員工成長公司才會成長
<0  =_=  Don't learn to hack , hack to learn.

jonathan_lwo

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« 回覆 #13 於: 2009-12-26 11:13 »
如果公司願意讓員無所事事領薪水養肥貓,這公司也太沒競爭力,管理上是不是己經有很大的問題了,反而公司的未來是值得擔心的
畢竟員工成長公司才會成長
肥貓的定義是什麼啊?
像美國AIG的事件
高層人員錢錢多的不得了~
這才算肥貓吧

一般資訊人員的薪水2、3、4萬...
這樣也算肥貓?



dark

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #14 於: 2009-12-26 11:23 »
當初馮諼去找孟嘗君也是想當肥貓的 ...
而且還想得寸進尺 ...

rainday

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回覆: 放下身段…
« 回覆 #15 於: 2009-12-26 19:50 »
如果層級愈高卻沒有相對映的薪水,還有人要當高層嗎?
層級愈高背負的就不再只是工作量,而是更多的責任及決策
當然如果不顧下層的感受,沒有對公司產生效益,吸取公司資料,當然會被劈一頓,這才是肥貓

如果有1000名員工,但有100名是無所事事,一名員薪水2萬好了,每個月等於是多花了200萬
以整體來看,一個是蠶食,一個是鯨吞,肥的方法不同
<0  =_=  Don't learn to hack , hack to learn.

jonathan_lwo

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« 回覆 #16 於: 2010-01-08 10:16 »
景氣不好
不放下身段 還可以嗎?
有可能
您放下了身段
還沒人欣賞!
嘆~~~

這…
不是大大的經驗吧~
 :-X

dscwferp

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« 回覆 #17 於: 2010-01-08 17:15 »
景氣不好
不放下身段 還可以嗎?
有可能
您放下了身段
還沒人欣賞!
嘆~~~

這…
不是大大的經驗吧~
 :-X
新聞都播了好幾次啊!
多位失業中階主管 搶 清潔夫工作,但拼不過體力, 失敗!
嘆~~~
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jonathan_lwo

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« 回覆 #18 於: 2010-01-16 11:04 »
從需求理論看生涯規劃
http://home.educities.edu.tw/hsupng/CAREERPAGEDATA/NEEDTHEORY.HTM

生理需求 -> 安全需求 -> 愛與隸屬需求 -> 自尊需求 -> 自我實現需求

現在似乎是能達到生理需求就偷笑了…


 
« 上次編輯: 2010-06-24 20:42 由 jonathan_lwo »