主題: 升職但薪水沒什麼調,要接受嗎?

[bruce2lin]

我的工作經驗己經有六年了
最近總經理打算升我做資訊部主管
但薪水只加2000元
不道各位會不會接受呢?

[ZMAN]

不要接受

不要問我原因
實話會傷人

[洋蔥叔叔]

有機會爲什麽不接受？你覺得需要加多少可以再跟總經理談啊。
要不然如果你覺得你的公司在剝削你的話，你還繼續呆著做什麽？

[夜雲]

呵呵~~ 依我個人小小的經驗是~~
坐到哪個位子 , 就有哪個位子該有的責任;
公司對主管 跟  非主管的要求是不同的 ,
坐了主管的位子 , 可能將面對的就是會有很多不合理的要求,
如跳脫自己公司規定之外的一些行事 ;
簡單的講就是要能   忍辱負重 ,
不過一不小心可能人就不見了.
所以接受的話  ,要先有心裡準備 , 到時如果真有個什的話 ,
那會比較好過.

                                   個人愚見

[anderson1127]

如果工作內容不變,職稱改變,那就接受!! 反正職稱只是一個虛名而已...

工作內容改變,而且加重,那就不接受!!
寧願維持原工作內容,也不接受這種剝削!!

[u8526425]

有時候
薪資的成長
還要加上分紅的部份
問清楚一點再決定吧

[jonathan_lwo]

虛名…
對換工作應該有一定的幫助吧

如果工作內容不變,職稱改變,那就接受!! 反正職稱只是一個虛名而已...

工作內容改變,而且加重,那就不接受!!
寧願維持原工作內容,也不接受這種剝削!!

[tony]

也要看看部門人數多少囉!
要是只有單一人那工作量可能沒有什麼差才對~

[Slash(gtmaster)]

我們公司有實際案例，
不過還是看公司打算要怎麼看待~
理論上調2000但絕大部分會讓你XXXXXXX
如果你是工作狂你可以考慮，如果要多花點時間陪陪家人那你就要謹慎考慮。

抉擇還是在自己手上...

[dscwferp]

狀況1: 您接受了! 職稱升了! 比如副理, 被剝削了一段時間!
         下一工作 就是 副理 開始! 薪水一定跳更高!
狀況2: 您接受了! 職稱升了! 比如副理, 被剝削了一段時間!
         但景氣不好! 下一工作 看到您是 副理 高職等 請不起!
狀況3: 您不接受! 但 工作還是增加! 因為上頭要您做! 還是被剝削了一段時間!
         下一工作 職位還是沒升! 薪水也沒高!
狀況4: 您不接受!  但 工作還是增加! 因為上頭要您做! 還是被剝削了一段時間!
         但景氣不好! 下一工作 同職等 很容易找到工作!

以上狀況 請自行選擇!
不過選哪個都是要被剝削!
差別在 "未來"!
請參考!

我以前的選擇是 1
因為當時景氣好!

[洋蔥叔叔]

樓主消失了? 出來分享一下吧.

他自從升做資訊部主管之後就沒時間上網路的論壇了

[Hei]

我最近也是一樣的情況= =

差別是我變成"代理"

正在考慮明年該不該.....

[jonathan_lwo]

老闆若說
你們工程師做了十多年
做了十年的一年經驗…
做相同的，一點進步也沒有呢?

那請一個有三年經驗的就好了(這句是我揣測老問的心意...)