可是如果你碰到覺得 , 技術無法克服的問題解決不出來 , 但實際上是可以解決出來的問題
你反應給他說無法解決 , 他如果技術不強的話 , 就無法判斷是否真的無法解決
或是屬下想欺瞞他 , 他如果技術不行 , 不是被牽者鼻子走
只要是出來工作的,我想大多都是這種心態,能避就避,能閃就閃
只要不是我的工作出差錯,公司出任何事都與我無關!!
所以我認為,這是心態問題 !!
做為一個主管,其實要看你是那一種主管,自己選吧...
1. 技術主管
2. 靠關係的空降主管
3. 人和主管
不管如何,能做上主管在某個程度方面一定是有比其它人好一點的地方
除了第二點之外!!
至於被別人牽著鼻子走,這要怪你自己,為何被牽著鼻子走 ??
是自己的問題,還是別人的問題要你扛 ?? 如果是後者
那也沒辦法,主管這工作原本就有一定的程度要幫前者收拾善後
這叫做擦屁股!! 主管要做擦屁股的事,有時也不一定自己來擦
這是做主管的好處,你可以分配給底下的人擦!! 但是自己要扛成敗之責
擦不好可能換掉走人,別抱怨了!!