作者 主題: 如何提升自己到另外一個階段 請各位一起討論分享自己的工作歷程  (閱讀 8064 次)

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johnaustin

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小弟我從退伍到現在也有四五年了 進入資訊產業也將近四五年 在這份工作領域中 我自己目前得出的心得大至上可以區分出五個主要工作內容
1. 軟硬體維護階段                  -->  一般的 OA 等級 也就是剛踏入MIS產業的初段班 (薪資水準在業界標準約 2萬8  至 3萬3 左右 )
2. 網路管理階段                      -->  一般的網管 或是 資訊系統維護  也就是開始接觸伺服器系統和網路建置與管理 (薪資水準在業界標準約 3萬3 至 4萬 左右 )
3. 程式開發設計階段              -->  這階段需要不斷地磨練精進技術 是個 無窮迴圈 的階段  (薪資水準在業界標準約 4萬 至 5萬5 左右 ) -- =.= 大多數人都在這個階段
4. 流程導入與企業再造階段     -->  這階段需要懂企業ERP流程導入 最好能有顧問或是PM 的經歷 了解企業財務運作 (薪資水準在業界標準約 5萬5 至 10萬 左右 )
5. 統籌規劃執行階段                  --> 這階段需統籌規劃集團資訊環境與人員運用配置並整合 相關資訊專案推行 成本控管  (薪資水準在業界標準約 10萬 至 15萬 左右 )

當然每一個階段花費時間都不一樣  各位可以分享一下心得



JackYang78

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跟對老闆(主管).... 無價
Networking & Communication Security SE

Slash(gtmaster)

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4~5年月入數十萬~看來您是菁英級人物,也跟對人了~
我的經歷前面先別說,跟資訊完全沒有關聯
退伍後目前做的這一份工作是
Maintain人員外掛MIS職務
目前這樣做一年下來還是水電工一名
自己真應該好好檢討檢討
(原來我連OA等級的薪水都沒到...)
« 上次編輯: 2009-06-01 11:42 由 gtmoster »
我是你老闆的朋友~
你老闆是我的朋友~~
我朋友是你的老闆~~~
你老闆的朋友是我~~~~
懂沒?

thwsby

  • 訪客
看起來好像我都有做過,但是還是水電工一枚,薪資還不覺得自己有破4的資格,浪費了好多年就是跟錯了主管,無德無能的主管,我只是把自己基本的工作做好,主管就眼紅了,原來他的管理哲學只不過是一筆交易,互相利用各取所需.
我的過程
1.軟硬體維護階段
2.網路管理+硬體維護階段
3.程式撰寫+系統管理+硬體維護+資訊規劃
4.ERP系統維護+資料庫維護+程式修改+MS系統網路管理+硬體維護+資訊規劃+修水電+影音轉檔編輯
感覺一點用都沒有,術業要有專攻,雜而不精才是致命傷,有時間想去考證照學語文學寫程式

xking

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你提的路線跟我的不大同.我也是4~5年了
1.我從第2點後就專走網路規劃方面了.3年的資歷大約都可拿到40k吧(小SI大約36K).
2.程式方面有觀念就好了.網路設計跟規劃很少用到這些.(了不起有網管軟體時可以唬爛一下)
3.目前往傳輸方面走.反而都學到電子訊號方面的規格較多了.(約45K.但勞力有增加一點點)
4.還是一句老話.轉業務或pm方面吧(約50K).設計的網路再怎麼好.案子也拿不到.公司的利潤也會有意見的.
題外話:我找過寫程式的工作(台北市).起薪25k.所以我選擇留在高雄當網路工程師(起薪32k).
          有時候很想問自己.喜歡這個工作是興趣.還是因為自己只有這個技能可以溫飽.
          我離開資訊領域了.做生意可以拿到100k.但重點是我變成老闆了.換成我要不要用這個人.而不是被用.


小弟我從退伍到現在也有四五年了 進入資訊產業也將近四五年 在這份工作領域中 我自己目前得出的心得大至上可以區分出五個主要工作內容
1. 軟硬體維護階段                  -->  一般的 OA 等級 也就是剛踏入MIS產業的初段班 (薪資水準在業界標準約 2萬8  至 3萬3 左右 )
2. 網路管理階段                      -->  一般的網管 或是 資訊系統維護  也就是開始接觸伺服器系統和網路建置與管理 (薪資水準在業界標準約 3萬3 至 4萬 左右 )
3. 程式開發設計階段              -->  這階段需要不斷地磨練精進技術 是個 無窮迴圈 的階段  (薪資水準在業界標準約 4萬 至 5萬5 左右 ) -- =.= 大多數人都在這個階段
4. 流程導入與企業再造階段     -->  這階段需要懂企業ERP流程導入 最好能有顧問或是PM 的經歷 了解企業財務運作 (薪資水準在業界標準約 5萬5 至 10萬 左右 )
5. 統籌規劃執行階段                  --> 這階段需統籌規劃集團資訊環境與人員運用配置並整合 相關資訊專案推行 成本控管  (薪資水準在業界標準約 10萬 至 15萬 左右 )

當然每一個階段花費時間都不一樣  各位可以分享一下心得




落難的電腦維員

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從上面幾位的經歷看來,我大概是最慘了 :P
本身非資訊科系,今年已32歲了,進入MIS領域也不過才2年左右的時間,
現在的工作還停在user help的範圍,還未碰到server,switch維護工作,頂多是設備壞了,協助總公司的IT換設備而已,
目前薪資只有30K,
不知道這條路我還能走多久,目前也只有一張MCSA,若再多考幾張證照,薪資又能提升多少??
就如標題所說 "如何提升自己到另外一個階段",
比較好奇各位在做網管工作後幾年的時間有想過要轉行 ???
我已開始思考要轉行了

jasontw

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對發文者的內文做些更改建議 .
階段 (改為技術層級)
技術有專攻,沒有人會所有的技能
*看自己的興趣和能力來定位自己未來的走向.
*如果要高收入相對要付出更多心力.
發文者對這領域的核心能力和價值已得到相當充分的了解.
小弟在一間大公司上班 ,但有專司其職的人員.
**(如果要做上班族最好找福利好的大公司)
相同職等的人薪資約相同,但不平等的是程式開發者薪資沒比較高.


1. 軟硬體維護階段-->  一般的 OA 等級 也就是剛踏入MIS產業的初段班 (薪資水準在業界標準約 2萬8  至 3萬3 左右 )
我做了5~6年 (25k~30K)
2. 網路管理階段  --> 一般的網管或是 資訊系統維護  也就是開始接觸伺服器系統和網路建置與管理 (薪資水準在業界標準約 3萬3 至 4萬 左右 
專業的系統整合公司和網路管理職能是區分開來的,我做伺服器管理約5~6年 (32K~45K)
3. 程式開發設計階段-->這階段需要不斷地磨練精進技術 是個 無窮迴圈 的階段(薪資水準在業界標準約 4萬 至 5萬5 左右 ) =.= 大多數人都在這個階段
....真的是萬惡深淵loop...形容貼切....業界有的專案經理薪水會比較高些65K.(4年)

4. 流程導入與企業再造階段-->  這階段需要懂企業ERP流程導入 最好能有顧問或是PM 的經歷 了解企業財務運作 (薪資水準在業界標準約 5萬5 至 10萬 左右 )
5. 統籌規劃執行階段 --> 這階段需統籌規劃集團資訊環境與人員運用配置並整合 相關資訊專案推行 成本控管  (薪資水準在業界標準約 10萬 至 15萬 左右 )

4,5 算是比較特別的專案經理或部門經理...要培育不簡單



我很同意這個網友的心聲
....(有時候很想問自己.喜歡這個工作是興趣.還是因為自己只有這個技能可以溫飽.)..........

小弟本來是在第3個領域 ,後因和主管不合,負氣轉到另一個部門做研發 ,但始終無法全力以赴.
有些事要天時地力人和 ,才會順利成功. 就算現在自行創業以要考量自己的能力等 ,可以在那裡得到報酬

nancylife

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跟對老闆(主管).... 無價

真是心有戚戚焉啊~我在MIS領域也4-5年了,給新人一個建議,眼睛睜大點,不要跟了一個管理和技術都不怎樣的主管,如果他還有在成長就算了,反之就好好想想吧...