最終的結論我還是要走,後來主管跟我講的是工作是負責AS400的工作5成以上,不是當初所講的5%,當然我會特別去記5%是因為我有跟他們強調過,5成以上當初在面試的職位上就可以直接標明貴公司要應徵的是AS400的OP,還要至少有2年以上的程式撰寫經驗,這才是這一份工作基本的能力需求,其實我當初會想說可能我只是暫為代管一下系統,等他們找會寫程式的人進來,我就有機會可以學習,但是看來是沒機會了,我連IBM的AS400課程一堂都沒上課,卻在今天還幫同仁上了1個半小時的教育訓練,唉 本來想學東西的卻變成在教人,另外一種我在思考的是比較實際的東西,我主管他們都把重心放在SAP上面對於這個他們完全不懂的領域,也只是硬撐到換系統,但是依照目前SAP導入的進度,最少5年之內導不進台灣,今天主管有在問之前的人開發程式所留下來的BUG,我只能跟他照實講,但是看在他的表情實在是覺得很不可思議的,大概他心裡也在質疑我是不是跟之前的人一樣的唬巄他吧!其實我並不太建議我同事們去學AS400這個東西,因為他跟WINDOWS的屬性不太一樣,要的話就要很認真去從系統管理的基本面去學,不要學一半很容易搞死系統,我想多跟著一些經驗比較多的人去學,最好有公司有在作開發的這樣可以藉機請教別人,不太想要卡在這個點上也不是下也不是,到最後人家就跟你說不好意思,我們換系統了,這的系統用不到你,請你回家吃自己吧
你們要問我AS400的東西也可以,操作面管理面都可以資料處理,上下傳轉擋之類的也行,除了程式設計目前除了RPG還不是很清楚,其他DSPF PF LF 都有點小懂懂,我還是會想要先提,畢竟我現在很想學東西,這裡已經把AS400系統當作是步入晚年的機器了,說是維護其實一點都不是,只是先前導入有問題再加上後來也沒有真正有人去正視這個問題,所以一個系統就這樣放給他濫,很少看到一家公司AS400用不到5年 BPCS導入也不到5年,就這樣慢慢的放棄,我之前待過的公司AS400都用了10幾年以上了
