zman 實在不應該提我主管的 "身份", 尤其是... 我實在不是一個好的主管, 所有主管應有的管理 "人" 的技能, 我可能都沒有. :-(
當初會有這個身份, 也不過就是上頭找我出來當外勞, 要給那個薪水, 就只好給個位子才方便 (看來, 國外的公司也沒好到那兒去, 如果以非主管的身份去跟上頭談薪水, 可能也很難要到多高的地步吧).
因為我自認實在算不上個主管 (往好處想, 可能只有薪水算的上吧), 更何況, 網路上頭, 誰管你的實際身份是什麼呢?
我上頭的發言, 是用一個 programmer 的角度來看 (我這方面的能力, 可是比我當主管強多了), programmer 跟律師不一樣, 不能隨便就說說只是小朋友算錯小數點, 那一點兒都不重要. 如果這不重要, 那麼, 當你寫的程式在處理資料時, 多一個空白, 少一個空白, 多一行或少一行是不是都不重要呢? 總不能程式寫好了, 跑出來的數值與實際不同時, 就跟上頭說反正差不多, 大家都知道就好了嗎?
我不認識你, 所以我不清楚你的能力到底值不值得那個薪水. 你只說出了你辛苦的部份, 說出了薪水比你高的同事看起來比你輕鬆許多. 但是... 薪水的高低與否, 本來就跟工作是否辛苦或輕鬆沒什麼太大的關係. 一個好的 programmer 花一天弄出來的東西, 也許找三個普通的 programmer 花上一星期也弄不好. 能說那三個人工作不辛苦嗎?
所以, 當你上來抱怨同事工作輕鬆錢又多, 而你事情一堆錢又少的時候.... 我猜可能會有下頭的原因:
1. 你們公司奉行呆伯特的法則, 把不會做事的人升到高薪的位子, 免得妨礙別人的工作.
2. 人家關係好, 運氣好, 自然薪水高.
3. 是不是除了上頭你抱怨的部份外, 你真的有不如人家的地方, 而這地方是你看不到的?
你們我都不認識, 所以前面兩點我不清楚. 不過... 從你自己的文章上頭, 我看到你在某些數字或單位的處理上頭不對, 而似乎你並不覺得那有什麼不對. 我很直覺的反應, 會不會這就是你們之間的差異? 而這造成薪資上頭的差異?
不過你後來的回文, 看起來你並不認為這是個可能的因素.... 不過, 在你的回文上頭, 反而讓我往這個可能的方向更推進一步.
如果你真的認為這與你的問題無關, 那就當我沒說吧.
