不要想用自己去改變公司,因為那跟拿雞蛋砸石頭沒兩樣,任何情況不需心灰意冷,資訊界是不歸路,不進則退,先想想自己具備等待條件沒,沒有就繼續充電吧,戲棚下呆久就是你的(但這限具備等待條件的人),如果你沒特殊條件不管去那間公司也都沒談判籌碼~反之你有他們非要你的價值還怕他們不接受你建議嗎?
看完你說的!我只覺得你不大了解公司對你的需求為何!小弟不才之前當主管再找人時!找的就是要知道公司有多少工具,而你又能將現有工具發揮到多少?包括你現在遇到的問題,當公司缺少某些工具或工具不適時你的處理方式是什麼?這些才是你價值所在!!老實說以你現在的表現能取代你位子的人太多了,你走了他們也不會心痛~!!
補充:在台灣mis把他看成服務業吧~公司可能你做的事最雜~但相對你要面對的人是從公司上到下也是最多的~任何專業能力再強也不會比你會做人強~你有本事搞到大家服你挺你~大欺小多欺少老闆會不知道嗎?我常跟自己說一件事一體兩面~天才跟蠢才也只是一念之間~參考之~