你要會過濾(這句話對apage兄好像是多餘的,我相信您一定也是衝浪高手)
網路上討論區本來就是各說各話
有些就事論事,有些是腦力激盪看到A想到B
有些是來灌水加插花
在這topic你說單純討論履歷嗎,有啊
A說要加這個,B說要學這個
C說學他不少,
你覺得同意的就接受,不同意的也反駁
這很正常啊.你自己也認為
既然是討論應徵工作,那絕對不會是履歷表這麼簡單
所以不管被應試者,還是主試者
都提出自己看法,這不也是討論嗎.
我算是馬後泡吧,不過james大大搬你打聽的主試者意見
也剛好與我的想法模和
應徵工作,可以很簡單,也可以很到處碰壁
就看你要不要用一般法則
還是要堅持己見啦。
謝謝這位學長啦，學長這番話讓我心情平靜不少，
大概屬性相同吧
我覺得有些觀念是很基本的，例如終生學習、待人處世這類的，
小弟很願意學習，非常非常願意學習，搬來台北，書搬最多。
但是很多公司都喜歡拿『我是找你來做事的，不是來學東西的』
這種來推掉想學習的人，雖然我知道還是有那種所謂培養人才的公司，
但是社會險惡，為了避嫌，小弟只有把這個想法放在心中，不敢說出來，
並努力跟面試官表達『我會這項工作，我可以幫上忙』這個觀念，
怎知，這邊好像都喜歡新人說『我願意學習，請給我機會』，
實在是跟面試場合有些些微的不同？！
(至少，小弟面試的公司都沒有願意接受學習心態之類的，都是要馬上會馬上進入狀況)
我絕對不是不接受意見的人，至少告訴我，網路上看到的是哪邊做的不夠，
應對進退這要見過面才知道，若是一下子講的太深入，
怎麼可能真正切入問題點呢？再說，光憑網路上你來我往就真的清楚了嗎？
怎麼就我反駁幾句，就好像每個人都是心理專家一樣，太厲害了吧？
我喜歡把話講清楚，兜圈子打屁實在是很殺時間，當然，
少數非常熱心的人，想把一些學習觀念告訴我，這我也非常清楚，
只是，我來不及感受他們的好意，也沒時間繼續把情況訴說給他們聽，
畢竟我也是抱持著相同觀念的人，只是立場不同、時間點也不同，
除非我今天已經認為我真的沒什麼才能，
不然工作兩年，要我承認我『什麼』都不會，很難。
另一方面，我只是訴說部分個案，並不是在抱怨全方面，
並不是在說：
『天啊，這社會真險惡，找了兩年了都找不到工作』，
也不是在怨：
『哼！公司不會選我，真蝦！』
我從來也沒有埋怨我沒被錄取，
我只知道，結果出來後，我一定要靜靜的準備下一關，
不論是有錄取還是沒錄取，都要馬上準備接下來的工作；
因為我知道，如果我沒被錄取，本來就是應該的，
因為我本身就不會推銷自己，
有被錄取才是幸運，因為主管看對眼了！
面試，本來就是這麼主觀的東西。
但是在主觀中尋找比較能被大家接受的客觀印象，
就是我最需要上的課程。
因此，這邊我把自己不擅長的情況表達出來，讓好心人一起看看我，
發現哪個地方需要改、哪個地方可能要加強這樣而已。
其他方面，就不用多慮了，但網路很可怕的就是斷章取義。 :lol:
我也知道這次面試，可能是自己沒有讓面試者感到專業或是如何，
所以我才來這裡發問確認，好作為下次面試改進的參考，
純粹是巧合這邊也有該公司徵人啟事而已。
我知道我必然不能馬上找到工作，因為小弟平常對自己的事情完全不關心，
當有要推銷自己的行為之時，
常常很多機會都是靠平常幫助過的身邊朋友幫忙我介紹、幫忙引介；
所以我很清楚，沒有朋友的話，人家看我根本只是個傻小子而已。
但這次，我著實是想自己靠自己，想想看一個25歲的男人，
要是沒有可以讓陌生人肯定自己的能力，那該怎麼辦？
可能女朋友也一輩子交不到了。
如果真的這麼傻下去，那還得瞭？我當然要藉由面試來考驗自己。
我很清楚面試也是我需要上的課，有些人能力平平甚至不怎麼樣，
但是我很羨慕他可以順利找到工作，因為他有好口才。
我工作時，則是因為待人接物與能力好些，所以才被肯定，
偏偏這兩點，都是要實做一陣子才會被信任的，
對於面試，短短的時間內能發揮的有多少？
如果能在短時間內推銷自己，那不是更好嗎？
對於一個多月的面試，我很樂在其中，
一下子想自己履歷不好，趕忙加強履歷；
一下子想自己脊椎側彎，下次想敷衍別的；
一下子想自己話說的太少，下次一定要說多一點；
每當發現了一件事情，小弟就欣喜不已，
就好像抓Bug一樣，
人生中，還有哪些機會可以不斷的換公司尋找自己的不周？
我只知道一但找到某公司，就很難有機會繼續這樣的體驗了‧‧
應徵工作，當然不只有履歷的問題而已，
但是小弟只是暫時針對細微的各項做檢討，
就像專業工作都要有分工、分析、
不同的專案，能力專案、履歷專案、待人接物專案等等，
然後才整合所有的觀念，
如果隨時都用跳耀性思考，那根本聽誰的都不對，反而裡外不是人。
因為沒有人可以一下子從一個面試中得到所有缺點，
也沒有人一次就可以得到所有主管的青睞，
都是取優勢最多的優點，劣勢最少的缺點再取平均值而已，
平均值的多少又因為每個人的外表條件不同而有異，
外表表現誠懇的人，也許努力值只要60分，
但是外表不誠懇的人，也努力值要高達80分，
也有人認為，履歷只要20分，
但卻有人認為履歷要50分，
有高有低，這也顯示每個人的標準，
並不見得適用於任何一個人，
小弟在這邊，也只能取個平均值做參考而已，
因為自己的問題，只有自己才能親自體會，儘管缺點多多，
但這些絕對不是憑一兩句意見就這麼簡單改善的。
但是我依然保持謹慎的心態檢討面試，他們丟給我的問題我都已經想過，
不過我知道，我再怎麼跟他們解釋，得到的答案也會只有一個，
那就是『你還想的不夠，你還做的不夠』，『你對自己的問題還不清楚』
『少找藉口了』；然後整個問題就卡在這，依然沒有結果。
因為只是同一個問題，再丟給我而已，而這早就是我已經隨時在做的問題了。
對~我可以過濾，但是接下來呢？『唉~網路本來就這樣嘛！』
所以小弟還是回了，但是這也只是證明了我比較敢說而已。
企圖、自信，這不也是工作需要的？
但，網路上就是有這點壞處，少了面孔、少了表情，語言就變的冷冰冰的，
一點都不像人說的話。反之各位看小弟可能也另一個面孔吧？
另一方面，也有很多可以值得深入的問題卻因為這些誤會，
而變的無法更深入了。
光看小弟這樣打字，這可是我上網十年練出來的用字遣詞，
努力的將我的感情抒發在文字上，但是真的用心看出問題的，究竟有多少呢？
或許，各位的每句話都是殷殷切切，
也許在網路上就因為沒有辦法看到表情與感受情緒，而招致口角，
但如果在現實，各位所說的，
應該就像平常對自己家裡的後輩或是朋友說的，關心的話吧？
不論各位的真實態度是如何，
小弟在此為各位的熱心再次道謝！
最後，不嫌棄的話，歡迎大家與小弟當朋友，加入我的MSN！
