主題: 尋找工作伙伴

[James Wu]

您和誰 Interview?
台北那個站?PM給小弟吧,小弟再幫您問問情形
對了記得要留下您的大名,不然我都不曉得該怎麼問才好

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您和誰 Interview?
台北那個站?PM給小弟吧,小弟再幫您問問情形
對了記得要留下您的大名,不然我都不曉得該怎麼問才好

您好，因為當時有兩個人同時面試我，約我的人，
我只知道是南京東路站的站長，姓林，但是他上面還有個主管，

也是當天面試我的其中一個人，好像是他才能決定的‧‧
不過那時候可能因為我都在用心聽主管講話，
履歷表也沒寫太多，加上又有脊椎側彎所以‧‧

稍後我會將我的新履歷(中版/英版/輕鬆版)pm給您，
看看他們是否願意再看一次？
如果他們願意再看一次的話，那真是感謝，
今天18號是我生日，是最好的生日禮物。

但如果他們早已決定不要的話，那我也就不繼續厚臉皮了，

小的今天整天都在搞履歷，因為持續一個多月，
每經過一次面試小弟就檢討自己是否哪邊不得宜，
照理說，我的條件應該是可以完全應付我所應徵的工作，

只是可能我比較不會推銷自己吧？
反正一定是有什麼地方不對了‧‧

如果是這樣那也沒辦法強求，因為第一印象已經有了，
硬是過去的話說不定會很尷尬呢！

再次感謝大大的幫助

[black_cat]

生日快樂

您可以的

您行的

加油

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生日快樂

您可以的

您行的

加油

真是多謝啦！小弟也許是從小就比較沒有信心，
以致於如今面試要如此辛苦，
要是我往後碰到沒有信心也在找工作的人，
我一定也會記住我現在的經驗給予他們鼓勵與建議的！

[日京三子]

真是多謝啦！小弟也許是從小就比較沒有信心，
以致於如今面試要如此辛苦，
要是我往後碰到沒有信心也在找工作的人，
我一定也會記住我現在的經驗給予他們鼓勵與建議的！

信心是自己建立的, 成功是自己掌握的, 你如果相信你可以, 那你為何把機會從你手中放掉?

如果認為這個公司或者這個工作適合你, 不如每天打電話去問情況; 或者就像小弟曾收到的網路轉貼文一樣, 塞個五塊錢給面試的主管, 請他無論如何都要將結果告知你, 藉此讓他對你留下深刻的印象.  :wink:


Study-area 是個好地方, 因為這邊臥虎藏龍的高手很多很多...

[James Wu]

原來您和小弟同一天生日丫
=.=應該先看這篇文章再看PM的
林?有迷有全名?確定是南京復興站吼?
這樣小弟比較好下手啦

[black_cat]

哇哇哇
又一位壽星~~
生日快快快樂~~
人也又老了一歲呀

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原來您和小弟同一天生日丫
=.=應該先看這篇文章再看PM的
林?有迷有全名?確定是南京復興站吼?
這樣小弟比較好下手啦

哇，怎麼這麼巧啊？我是早上十點半生的說！
對對我記得南京站只有那一個站而已嘛！
還是你直接要他手機呢 :lol: 我有他手機

[James Wu]

我拜託漂亮妹妹去打聽消息了
請您耐心等後唷^^


是丫是丫,好快就老了一歲了也...

唉....27歲了,嗚..

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我拜託漂亮妹妹去打聽消息了
請您耐心等後唷^^


是丫是丫,好快就老了一歲了也...

唉....27歲了,嗚..

是噢，還好啦，我已經25歲了，失業中呢 XD

全名存在文字檔，該檔案被我不小心殺了‧‧
小弟想出去散散心，難得生日又住在南京東路精華區，
不去逛逛對不起自己啊‧‧

其實他們肯看我第二次履歷我就很高興了，
因為我當天真的沒機會說到什麼東西，
也可能是履歷寫太少主管沒話問

所以我把履歷大大加強了一遍，肯看的話說不定還有機會囉！
其他的就隨緣吧！真的很謝謝你的幫忙啊！

[James Wu]

站長覺得您還OK是他們區主管不用的
不過我請站長再重看一次您的屢歷了
區主管那關我再想想辦法好了

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站長覺得您還OK是他們區主管不用的
不過我請站長再重看一次您的屢歷了
區主管那關我再想想辦法好了

謝謝您！
說實在話，到了這地步，能不能錄取已經無所謂，
能夠額外聽到『主管』對我的想法，對我來說已經是天大的獎賞了。

站長對我沒意見嗎？不如問問站長主管對我有什麼指教，
讓我有機會改進下一次面試。

[black_cat]

何不自己積極主動點呢
在此過程中,應該會再一次成長不少
主動  積極   爭取  是您應該要有的動作
若您很喜歡這工作的話

加油!!!為自己爭取一份實際的禮物

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何不自己積極主動點呢
在此過程中,應該會再一次成長不少
主動  積極   爭取  是您應該要有的動作
若您很喜歡這工作的話

加油!!!為自己爭取一份實際的禮物

我懂啦‧‧我都是很積極爭取的‧‧
但是我只有站長電話而已 :cry: 除非你就是主管囉 :lol:

話說回來，如果問題是出在履歷或是自己的表現上，
那人家怎樣都不會選我的‧‧

我這兩天聽取多方意見，修改我的履歷，
果然順眼多了，像我這種對別人都很清楚，對自己卻不會推銷的人，
面試真的有點辛苦吧，剛剛James Wu大大給我一個很好的建議，
把一些重大貢獻都寫上去，對啊！我之前就不會想到這個，
如果我想到了，我有自信我應該早就被錄取了‧‧

而且我發現我還蠻多經驗可以寫的，
只是那些事情我從那時就沒放在心上過‧‧
真是吃虧了 錯過好多公司‧‧

還有我發現，很多有關於我自己的經驗，
我都是要實際做到或是聽到別人提起或是詢問我才會想起來，
他沒問的話我根本就是個普通的傻小子‧‧

[twu2]

resume 寫不好? 網路上那麼多, 可以看看別人怎麼寫的.
至少... 這兒找找就可以看到 netman 的 resume 了.

http://www.study-area.org/resume.htm

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resume 寫不好? 網路上那麼多, 可以看看別人怎麼寫的.
至少... 這兒找找就可以看到 netman 的 resume 了.

http://www.study-area.org/resume.htm

好厲害啊...但是我經歷只有一個‧‧沒辦法畫出那種表 XD

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我照個 netman大大的格式弄了一個一樣的履歷...
各位大大有空指教一下吧？顏色跟 netman大大一樣妥不妥當啊？
我剛好很喜歡藍色耶？

[Overcertified]

我照個 netman大大的格式弄了一個一樣的履歷...
http://naiveju.myweb.hinet.net/resume.htm
http://chaokenyuan.dyndns.org/resume.htm
各位大大有空指教一下吧？顏色跟 netman大大一樣妥不妥當啊？
我剛好很喜歡藍色耶？

Dear Apage
我覺得 Netman 哪種resume 是屬於"宗師級"在用的，在業界已經很有名氣了，我覺得你用哪種履歷格式不太適合 :wink: 我覺得你還是照104上面的範本去寫好了 將你的經歷全部放在去我想應該 OK

[apage]

Dear Apage
我覺得 Netman 哪種resume 是屬於"宗師級"在用的，在業界已經很有名氣了，我覺得你用哪種履歷格式不太適合 :wink: 我覺得你還是照104上面的範本去寫好了 將你的經歷全部放在去我想應該 OK

104的不夠我寫全部經歷 :cry:
而且敗筆就在無法把我的補習也寫進去

我想有些公司可能以為我連續當米蟲混一年這樣...
很忌諱的.. :roll:

我在拼了netman 大大所寫的履歷之後，自己又做了些修改，
覺得這份履歷說不定有機會凸顯我的專業性，
剛好適合不會推銷自己的我 :lol:
也多虧許多人給我意見，雖然經歷不能算多，
但是開頭的簡表真的簡潔有力‧‧

我決定在我找到更適合我的之前，就先用那樣好了，
當然如果有更好的我會繼續編輯‧‧

[hotpatch]

104的不夠我寫全部經歷 :cry:

這樣居然找不到工作  

[u8526425]

我是覺得打不太到重點
基本是有
進階就沒有

[anderson1127]

104的不夠我寫全部經歷 :cry:

這樣居然找不到工作  

那,不如這樣,山不轉路轉.....

你可以在104寫一下何處可以取得你正試詳細的履歷資料,然後用http link方式
讓業主自行download 不就好了 !!

PS: 我也是找了好一陣子,沒法子,目前業界普遍不喜歡我們這種老頭子...
反而喜歡薪資低的新人,一來好帶,二來聽話!!

我呢,則是計畫自行打拼,不想再看公司的臉色了!!

[apage]

這樣居然找不到工作  

104表格很難用，欄位少..又有字數限制，
很難寫到什麼進階性的玩意，
所以我之前就配合該表格，寫了個200字的文章。

沒想到應徵的公司每家都把爛爛的104履歷印出來，
連談都不跟我談就照履歷表上面的東西問，

好，這下子我連說我的經歷的機會都沒有，
他又只會照表問，問完了，就得聽主管聽他講他對這職位的看法，
或是工作內容說明，即使我都懂，我說對對，我當初就是這樣，
這時候主管也可能認為你是在馬後炮，因為你履歷空空的。

然後主管又繼續說他的，我又不好意思打斷主管，就聽到結束，
然後靜靜被淘汰 :lol:

我是這樣猜的啦，所以現在我就用html，然後網址弄到104，
履歷弄好一點，起碼主管有一個表，可以依表問答，
要是他問更多那對我來說再好不過了，
我推銷自己不會，但就是會回答

[apage]

那,不如這樣,山不轉路轉.....

你可以在104寫一下何處可以取得你正試詳細的履歷資料,然後用http link方式
讓業主自行download 不就好了 !!

PS: 我也是找了好一陣子,沒法子,目前業界普遍不喜歡我們這種老頭子...
反而喜歡薪資低的新人,一來好帶,二來聽話!!

我呢,則是計畫自行打拼,不想再看公司的臉色了!!

真的是，有同感啊！
感覺大部分只要有個強壯會用 ghost 的工讀生就好了，
然後找個會用 Google的『佼佼者』就能當這些工讀生的主管‧‧ :wink:

新人好帶、又熱血、誰不喜歡呢 :cry:

[u8526425]

apage網友
我講幾句不好聽的

做得比說得少
找藉口比找方法快
這樣實在不太好
你還很年輕
多方面學些沒學過的
讓自己提早成為真正可用之兵
會比研究履歷表怎樣寫還好用
履歷表是在你真正有稱的上業界經驗時才有用
那時你也已經不用煩惱制式履歷之空洞 難表現
你的下筆與談吐自然會有力量

[hotpatch]

這樣居然找不到工作  

104表格很難用，欄位少..又有字數限制，
很難寫到什麼進階性的玩意，
所以我之前就配合該表格，寫了個200字的文章。

沒想到應徵的公司每家都把爛爛的104履歷印出來，
連談都不跟我談就照履歷表上面的東西問，

好，這下子我連說我的經歷的機會都沒有，
他又只會照表問，問完了，就得聽主管聽他講他對這職位的看法，
或是工作內容說明，即使我都懂，我說對對，我當初就是這樣，
這時候主管也可能認為你是在馬後炮，因為你履歷空空的。

然後主管又繼續說他的，我又不好意思打斷主管，就聽到結束，
然後靜靜被淘汰 :lol:

我是這樣猜的啦，所以現在我就用html，然後網址弄到104，
履歷弄好一點，起碼主管有一個表，可以依表問答，
要是他問更多那對我來說再好不過了，
我推銷自己不會，但就是會回答

我說句實話 我每次interview新人的時候，我都直接請助理上去104撈符合條件的人，我根本部會上去一個一個點裡面的link 看，原因為什麼 ? 因為人數太多了隨便也有30-50個以上符合條件的人，所以根本也沒空一個一個看，通常那些履歷我都是用喵的，重點來談的時候的感覺好不好，所以我覺得與其你要在履歷表上面下功夫倒不如好好充實你的所學，畢竟你才25歲應該還有很多東西可以學。

[twu2]

你的下筆與談吐自然會有力量

其實有很多 interview 的結論都是經由這樣決定的.

[apage]

又來了，又扯到能力，
每個主管 style 根本不同，與其低調行事，
不如推銷自己所會，趕快找到事情才是真的。

寫個可以看的履歷自然是第一條件，
hotpatch,u8526425 兩位大大，
這兩位認為實力比履歷重要，
我當然也是這麼想，除非兩位都沒看過我開頭『猶豫中的年輕人』一文，

履歷並不是完全吹牛皮，多少還是可看的，
假如一個主管連看都不看，
就問我很多我實務上的問題，我當然最高興，
很可惜，我目前遇到的都是要看履歷的，而且大多都是照履歷上一一問我。

假如一個主管大多照表問題，履歷上沒東西給他問，
那我不就更沒有機會？

兩位覺得，在呈報上面時，
一個寫的滿滿的履歷，上面自動有重點，
或是只寫了兩百個字不到，旁邊一堆註解的履歷，
上頭會決定用哪個？
就只是一個感覺而已，選重點分明的那個即使是被刷掉，
主管也還會追問：為什麼？

那就是人的問題了，現今我寫履歷，
並不是因為我人的問題，而是我根本沒有機會去說我自己的實務，
同時也因為履歷表上的空洞讓主管完全操控主導權，
完全要靠主管的印象與發問來決定我是否適任的資格，
這就是我的劣勢，
主管如果漏問了某問題，就是我的劣勢。

這就是我重新寫履歷的原因，
如果兩位仍然認為我能力在就職上有問題，
還是找藉口逃避我失敗什麼的東西，
那請不要再兜圈子了，我不會再回應這個主題。

[u8526425]

不可能沒有機會
我所經過的面試
都有讓自己表現的機會

主試官除非已經有所認定
不然都嘛會問你的感想 你的問題 你的經歷
你都沒有要補充的嗎 ?

[apage]

你都沒有要補充的嗎 ?

單單這句，就已經否定掉我一個多月來面試近10家公司。
都是至少300人以上的中大型。 :-?