作者 主題: 各位MIS的前輩大家好,請教一下.如困想從事MIS這一行業有限定年齡層嗎?  (閱讀 26919 次)

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mr.syc

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因為我本身不是資訊科 :cry: 我只有專科畢業,念的是土木科 :roll: 我一直很想轉業,之前是從事服務業的=等於是第二專長去跟人家拼第一專長,英文的能力不是挺好的,今年己經32稅了,我很想去參加資策會辦的網工班是在中壢,但是費用高逹10萬元=.="(好窮),請教各位,有人在這樣的年齡之下轉行成功的嗎?如果有的話,能夠分享一下,給一下信心,或者是不合適的話,是為什麼呢?我真的很茫茫><"
希望各位前輩能指點迷津,在此感激不竟,謝謝各位 :D

日京三子

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請先認清, MIS跟水電工的不同, MIS跟IT的不同, MIS與保母的不同....



年齡不是問題, 心態與手腕是你的障礙與問題.
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過去的時間不斷流逝,抹去的眼淚已成追憶;
乾枯的雙手無力阻止,再會了我遠去的曾經。

huckly

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在下五專土木工程科畢業,
工地實務四年,離職時工地主任,
之後轉任內業採購三年
爾後進入企業擔任IT之職
至今,轉業不成功,因為天天加班比作工程還累
IT doesn't matter

phantom

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huckly 太謙虛了吧. 您不算成功, 那成功的也沒幾個了...
Linux 非萬能, 沒 Linux 萬萬不能.
root = God
apt-get install ultimate-horsepower

netman

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跟 huckly 大大學習!

mr.syc

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謝謝各位mis先進的回應,我會再考量看看...><"
我很想學,只是不從何學起   =.="

shaking

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我倒是有一點小小的看法...
您說您之前是從事「服務業」的,這讓我有點想法...

如果,您想作的是單純的 MIS ,那建議您,不用轉業了,呵,因為基本上,MIS 就像「企業內部的服務業」,想學點 IT 專長是 ok 的,但是,本版多位大老一直有提出一個觀念,MIS 是多方向的,就如同三子在樓上說的,MIS 跟水電工、跟 IT 專職人員以及「保姆」的不同點...

年紀不是問題,問題在你想要作怎麼樣的 MIS...

想學... 就從 study-area 起...
---
這個有沒有廣告嫌疑阿?? 耶?  :roll:
img]http://www.shaking.idv.tw/op.gif[/img]

dark

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引述: "huckly"
在下五專土木工程科畢業,
工地實務四年,離職時工地主任,
之後轉任內業採購三年
爾後進入企業擔任IT之職

真厲害 .....

小弟也是讀土木的 (怎麼聽到的都是土木都轉資訊 , 但我們班卻沒幾個轉)
雖然工作一年多的資訊業 , 可能算轉行成功了吧
但去年底突然想讀看看資工研究所 , 但發現遙不可及 .....  :cry:

引述: "mr.syc"
謝謝各位mis先進的回應,我會再考量看看...><"
我很想學,只是不從何學起   =.="

雖然 , "不適合就該轉彎" 理由一定充足
但小弟覺得您該評估您 轉行的動機 與 學習動力的保固期
其實 , 資訊類的工程師並不輕鬆 , 且要永遠學習
薪水也並不如其他行業努力的話高
所以 , 轉行難在 "要轉哪一行" ... 謹慎考慮
也強烈建議不要放棄手邊的工作專注於轉行學習


您若真對電腦有興趣 , 其實 study-area 與鳥園中文章
足以應付一般MIS工作所遇到的問題了
其實這點是小弟前幾天突然有的想法..
遇到問題 , 只要搜尋就有答案了 ..... 那學習的又是什麼呢??
若要把答案背下來以備下次遇到 , 小弟說什麼也不肯背 (記性很差)


MR.syc 大大 , 您不妨先自修式學習一下 , 並多了解資訊產業後 , 再考慮是否興趣在此

PS:小弟有一點語無倫次 , 顛三倒四的..... 還請見諒

liyuan

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挖...
工地主任勒........呵呵.....
小弟是念醫學院的....在IT已經搞了將近四年囉...
不過,這也虧了那一份對於愛玩電腦的熱情才撐到現在.....
網工班之前我也曾去過,不過,不是不用錢嗎?!只是要考試罷了...
在那邊是可以學到東西的,但是,前提是自己的想法...
如果以為進入這個所謂站在時代尖端的IT部門是個錢多事少離家近的工作,那就別想了...(沒加班過的人應該都不見了吧?!)
說實在的...小弟最近的想法...
行行出狀元...可以把一件事情做好,可以擁有一種技術,再加上人際關係良好....這一輩子應該就不用愁了.......

ZMAN

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引述: "huckly"
在下五專土木工程科畢業,
工地實務四年,離職時工地主任,
之後轉任內業採購三年
爾後進入企業擔任IT之職
至今,轉業不成功,因為天天加班比作工程還累


認識HUCKLY這幾年下來
我一直都在默默觀察他的一舉一動一言一行
還好偷偷學到他很多的密技
上次私相授受分享了一些給ERIC
ERIC應該感觸很深

老實說我十分佩服一個過去經歷和MIS無關的人
怎麼觀念會好到這種程度
真是天生的MIS人才 恨啊
佈線深似海!
網路高如天!

kowala

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不是資訊科是好事呀...
我周遭的電腦高手
都不是資訊的
好像念資訊的都不能成為高手似的
蠻怪異的
不才如我,小弟也不是資訊的
是後來才去弄個資管文憑的

braveplanet

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我自己也是MIS.
一開始是先做電腦硬體的客服,後來去學術網路打工,混了一個資管的學歷的後在製造業當MIS.我們公司的MIS也是算全包.阿里阿雜全都做.
我的工作內容還包括了很大一部份的採購,PC設備耗材只要跟電腦扯上一丁點閞係的都會在我這裡採買,好聽一點是掛助工.其實我覺得根本是高級KEYIN工.
去年一直覺得這樣不是辦法,想要突破,找了LINUX的課來上.因為我想走網管,不想一直做PC這塊.就開始學LINUX和CCNA.
我25歲,一直思考是否要一直走這行,我還沒答案,所以開始去做一些事來驗證自己是否適合這個環境.
現在學習中,預計今年結束前要考完LPI & CCNA.
我是女生,網管的入門菜鳥,
不想再穿著裙子在桌子底下鑽來鑽去修PC.
MIS做了二年,覺得熱情很重要.溝通能力很重要,頭腦要清楚,其他的都好說,真的是服務業,尤其遇到不可思議的USER,共勉之!!
==========鳳梨的分格線===========

你知道做一個鳳梨罐頭要花多少心血嗎?
又要種、又要摘、又要切,你現在說不要就不要,
你有想過罐頭的感受嗎? ~~~  重慶森林

ZMAN

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是不是電腦高手和是不是好MIS是兩回事喔
MIS重點在觀念而不是技術
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andyj

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LPI

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真高興,沒想到還有這麼多土木的同志  :D

我也是五專土木科畢的,26歲,做MIS一年多
當初是剛退伍,由於土木的東西全忘光了
加上對電腦有興趣也稍有研究,就去應徵硬體維修
結果除了修電腦,還要負責網管
最慘的是月薪才兩萬初頭

同學和同梯的,有的去大陸發展月薪5~6萬
有的在電子公司上班,買車子娶老婆了
同事中有位年紀比我小的程式設計師
上班只要在電腦前面上上網,寫寫程式,薪水比我高
後來知道他當兵時和我同一連
但是他進部隊時,我已經退伍了,所以沒遇到他
我比他早一年退伍
結果他輕鬆做一個月的薪水,等於我辛苦做1個半月.........
有時真覺得自己輸人家很多
最近想離職,進修一陣子,考個LPI,轉行寫程式 :o


MIS輕不輕鬆可能要看公司吧
在不是大公司的中小型企業中,MIS通常是不輕鬆的
光是要學會 Linux 伺服器架設,提供 WEB等服務
和 Windows AD 網域控管這兩樣,就要花很多時間
但公司裡沒有人懂它的價值
做的好認為裡所當然,出問題老闆馬上開罵

公司的電腦,客戶的、老闆親戚的、股東的電腦
到府維修,全部都要你修
什麼雜七雜八問題都有
有的打開機殼灰塵堆到超乎想像蜘蛛絲滿佈,結果也是要清
穿著上班族光纖亮麗的裝扮人模人樣
卻得放下身段,修理著髒到無法想像的電腦
然後時常得爬到桌下去插線,插拔硬體
到府維修無法換零件的,又得抱回公司維修
常常抱著一台幾公斤重的桌上型在辦公大廈穿梭
看著穿西裝打領帶的業務和漂亮的OL有說有笑
然後再看看自己做的事情...感覺自己像是做苦工的
做這個工作,真的是一點也不高貴
和想像中科技產業的工作情況差距頗大

你的同事們,可能就是整天坐在螢幕前面
優雅的用電腦做一些東西,彼此談笑說聲
用MSN討論著下班要去哪裡玩
或去哪家有情調的餐廳吃飯

但是技術困難度不比他們差的你
卻得隨傳隨到,到處奔波
下了班還不能輕鬆,因為不上網吸取新知識,就會被淘汰
比別人工作累,但薪水卻不一定比別人高
跟老闆談加薪,結果他回答修電腦本來就是這樣薪水....
MIS = 修電腦工讀生...無言

做 MIS 這一行,需要有濃厚興趣當靠山,不然會做不下去
樓主可以參考看看,也許我的情況是特例也不一定啦
做 MIS 一定要去懂 MIS價值的公司,不然會糟蹋自己
  :wink:

twu2

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引述: "LPI"
進修一陣子,考個LPI,轉行寫程式 :o


轉行寫程式考 LPI 做什麼?

Jerry Liu

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引述: "LPI"

跟老闆談加薪,結果他回答修電腦本來就是這樣薪水....
 



...........................................................
你的老闆沒說錯
我也是這麼認為 = =

如果你在公司的定位和價值就是一個修電腦的人
就別想要有高薪了

想清楚 MIS 的第一個字母 M ,是什麼字的縮寫
再搞清楚,你在管理的是電腦還是坐在電腦前面的操作人
再來是,你還少了什麼條件做不到心中的理想
接下來是該如何爭取到缺少的資源

加油吧  :lol:
水泥森林中的狼

好懷念的暱稱啊 .................

thucop

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有沒有念環科的!
我是念環科的!
畢業後也是對電腦有相當興趣,
所以去學寫程式!還好我師父人不錯,
把我教的很好!
到現在工作八年,人家都看我做的很累,
不過是因為跟自己興趣穩合,
所以一切都沒關係!

MIS 的定位很難去說清楚,
我們找人都是要會修電腦,會網路,會寫程式,
因為我覺得這些都是有相關的,
常常遇到同仁叫說電腦不能上網,
但是這就有很多方面可以思考了,
到底是電腦問題還是網路問題,還是防火牆擋住了.....

要做系統管理,不會寫一些輔助程式,
這樣應該是會滿累了!

走資訊這行業,我個人認為一定要有興趣,
這樣當其它們都下班了,只有你在加班時,
心裡會好過一點!
~ 學無止境 ~~

日京三子

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引述: "thucop"
有沒有念環科的!

我知道, 這個人 也是環工的, 只是不曉得他以後會不會走MIS ? :roll:
哈克不愛的多合一輸入平台----->新香草口味
過去的時間不斷流逝,抹去的眼淚已成追憶;
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thucop

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引述: "日京三子"
引述: "thucop"
有沒有念環科的!

我知道, 這個人 也是環工的, 只是不曉得他以後會不會走MIS ? :roll:


成大環工???
他可以開顧問公司嚕!
找別人來當MIS! :lol:
~ 學無止境 ~~

LPI

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引述: "Jerry Liu"
引述: "LPI"

跟老闆談加薪,結果他回答修電腦本來就是這樣薪水....
 



...........................................................
你的老闆沒說錯
我也是這麼認為 = =

如果你在公司的定位和價值就是一個修電腦的人
就別想要有高薪了

想清楚 MIS 的第一個字母 M ,是什麼字的縮寫
再搞清楚,你在管理的是電腦還是坐在電腦前面的操作人
再來是,你還少了什麼條件做不到心中的理想
接下來是該如何爭取到缺少的資源

加油吧  :lol:


這問題我已經想清了
MIS 要獲得良好待遇
除非入到一家好公司,一家懂MIS價值的公司
不然就只有轉行改做別的 :D


一般而言,系統架構如果沒出問題
MIS會有很多空閒的時間
空閒時,小弟就無時無刻不在想:
怎樣增進安全,增加效率

比方說
原先IP分享器經常會熱當
一天到晚斷線就要重開IP分享器
那是前任MIS留下的,我不知道他為什麼要用那種便宜貨

接手後,就提議老闆乾脆用Linux做 IP 分享器
效果不錯,從此不再熱當,網路穩定
但這樣還不夠,還會想:
架個proxy是不是更棒,所以用了個透明proxy
client端完全沒感覺,他們是靠proxy上網
一方面頻寬消耗減低不少
二方面,可以透過分析log檔,監控員工上了哪些網站

本來有台win2000 server,是盜版的
就建議老闆改成Linux,透過samba一樣可以共享檔案
效果也不錯,只是有個缺點,無法「軟體派送」
當初沒想那麼多,只是不想盜版被抓到怪罪到MIS身上

一般員工電腦,頂多給power user權限
AD的「軟體派送」又撤掉了
這樣無法安裝軟體,就要MIS去裝
但老是重複那些動作也不是辦法
每天就上網找資料
學到一些萬用克隆重灌法,和MSI封裝安裝法
又節省不少時間,增進效率

說到同事間人際關係
能給方便的儘量給方便,大家都是混口飯吃
例如:老闆說要防範偷傳檔案出去
封到剩prot80,但MSN可以用
因為小弟知道MSN是他們上班最大的樂趣
從小弟還沒到任就是這樣了,所以就留下這項服務可以使用
老闆是古代人
並不知道MSN幹麻的,虧他還是電腦公司起家的
還以為是可以增進工作效率的傳訊軟體(員工告訴他的)...

老闆說要加大對外服務頻寬
小弟給他的報告,分析專線的價錢
最後建議他用4WAN頻寬合併
整個架構想好了
再不影響效能的情況下,一切以替公司省錢為目標

MIS做到這樣應該還算合格吧
雖然我真正的職務是硬體維修
專門收拾老闆先前電腦公司留下的爛攤子
常常外出騎很遠到府維修,收不合理的維修費回去繳
例如重灌一台電腦1500,2500
看人收,愈笨的收愈多,亂收一通
但是沒辦法,因為收費單上面就是這樣寫
最不爽的是沒半點紅利,只領月薪

各位說說看,這種沒前途的公司還待的下去嗎?
不管你多努力,他們就是把你當電腦維修工,高級水電工
看你太閒(其實在上網找資料),還叫你負責換燈管
旁邊畫圖的,明明就在打電動...

所以說 MIS 一定要入對公司,懂MIS價值的公司
不然就只好轉行
做 MIS 也是需要一點運氣
 :D

twu2

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引述: "LPI"
所以說 MIS 一定要入對公司,懂MIS價值的公司
不然就只好轉行
做 MIS 也是需要一點運氣
 :D


如果一個 MIS 的成功與否, 主要因素只是進對公司與否的話...
那誰來做是不是都差不多?

這兒有很多學長, 好像進公司時, 也是個小小的 MIS, 在努力過後, 現在好像都升級成大大的 MIS.
老闆好像還是同一個.... 為什麼之前的 MIS 只能做個小小的 MIS, 他們進去後, 就可以升級成為大大的 MIS?
難道是這些老闆都是無緣無故的被雷打到了, 突然了解 MIS 的價值嗎?

LPI

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學長説的很有道理,提升自我能力,改善公司整體產能,讓老闆發現MIS的價值,而不是指望老闆突然有天開竅。

小弟還是個菜鳥,對這行充滿了迷惑,有幾個問題一直想不通,想請教各位學長:

1.公司的發展性,是否和登記資本額有一定關係?


在公司法裡面只要銀行有50萬元存款做擔保,就可以成立公司,所以公司實際資本額不一定是登記在經濟部的數字,這一點小弟了解,但是小弟的經驗是登記資本額小的公司都很摳,吸金集團也不少。

以小弟現在待的公司來說,登記資本額是1百萬,他們沒有實際產品,也沒明確的營業項目,員工數只有10人左右,就有3位是股東兒女湊人數的,說是要開發遊戲或線上遊戲,但做了一年多看不出有任何發展性,只是不停的在招募新股東投資,一股(1%)3百多萬,股票還是他們自己用印表機印的。

這樣看來應該是很有錢才對,但其實不然,請的員工都是薪水2萬左右,想盡辦法要污員工薪水,比方說打卡晚一秒鐘就算遲到,遲到三次扣一天薪水(即使只是3分鐘),勞健保的費用也都直接從薪水扣除,一個月被扣2-3千是常有的事,員工流動率很高,常常來一大堆新鮮人應徵,但會來做的沒幾個,因為老闆預設只給2萬薪水,加上被扣的錢,比在便利商店打工還不如。

公司的發展性,似乎和登記資本額有一定關係,不知道這樣想是否正確?

2.MIS 大部分都得經歷跳槽的過程嗎?

在104人力銀行中,大公司要應徵的MIS,往往都是需要有多年經歷的,然而經歷是累積而來的不會憑空冒出,所以說MIS是否一開始都要先到不要求經歷的小公司待一陣子,再跳槽到大公司,這過程是否為一種必然現象?

3.慎選產業類別,和發展性有關係乎?

小弟曾去機械製造業公司進行維修,看到他們的工作態度,讓人感覺很好,牆上貼滿了標語,諸如:挑戰零不良入庫率..之類的,目標非常明確,客戶也非常明確,日本客戶來了,全公司上下就大拍馬屁熱烈歡迎,員工替公司賺錢,公司就給員工紅利,每位員工都是精神奕奕奮發向上,深深覺得待在這種公司才是有前途。

因為產業類別先天上的限制,MIS在一些擴充性低的產業類別中,能夠發揮的空間有限,縱使做的再優良,但是因為公司不需要這些改進,能升遷的機會相對也有了限制。

以需要 MIS 技能的公司而論,不知道哪些類別的產業,是比較有發展性的?

還望各位英明帥氣的學長,指點一下明路,讓我等小輩學弟妹少走一些冤枉路,感激不盡
 :D

netman

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1) 良禽擇木而棲. 慎選公司是很重要的.
2) 跳槽很正常, 但不要變為常態. 越年輕, 越可多跳. 到中年就要選對公司深耕了.
3) 行行出狀元. 我覺得有沒發展前途, 是看人, 不是看產業.

kiang

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引用
3) 行行出狀元. 我覺得有沒發展前途, 是看人, 不是看產業


呵呵...產業也是稍微看一下啦...有些前輩在努力了大半輩子還遇到公司裁員... :roll:
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Finjon Kiang / 江明宗
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netman

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嗯... 也對.
但一個人有本事, 換行或換工作, 都不難吧?

聽說 huckly 是工地主任耶...

TyroneYeh

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引述: "andyj"
MIS還要會做人~

不怕養不起喔!  :wink:
--
TyroneYeh

shenfive

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引述: "LPI"

1.公司的發展性,是否和登記資本額有一定關係?
 :D


有一點關係, 但不是絶對, 我就看過一家公司資本額由一仟萬陸續增加至三億但員工人數由約三十人陸續減至今天的"兩個"這兩個還是人頭.

這家公司是一個做網路夢事期成立的公司, 由於不斷的花費就不斷的增資,....公司所以沒有續朿營業只是為了和金主的另一家公司合作綁標而已.

資本額可以參考, 不要迷信它.

coffeefish

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引述: "netman"
嗯... 也對.
但一個人有本事, 換行或換工作, 都不難吧?

聽說 huckly 是工地主任耶...

學校電算中心的老師,很多都不是資訊本科系出身的!
資訊是只要肯學、不怕磨就能夠上手的!

huckly

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